从科锐LED球泡内部结构联想到的问题中国LED网.PDFVIP

从科锐LED 球泡内部结构联想到的问题 联想1：有关创新概念可否得以转换的思考 前段时间在一灯网看到一款科锐800lm/LED 球泡拆解的分析文章，其内部光源基板的结构与 我两年前申请专利的做法是非常雷同的概念，这样的处理更容易获得大的出光角度。为此，我以 为：我们为什么在早于科锐就有相同概念确没能继续深入研究，将专利成果转换成应用产品呢？ 此处变薄减轻槽 方便任意弯曲 CREE 球泡 基板光源环装布置 可任意弯曲的连体基板 我以前的专利项目 示意图 其中12、23 为变薄的接桥部分，正面有与其他基板相互连通的电路，我们的专利项目已经考虑到基板的 连接问题，半圆开口就是用于装配固定的。比CREE 考虑的周到（按图示，CREE 的基板只能用粘贴方式，在工 艺方面有较大难度），能很好的处理两结合面紧密结合的问题，最大限度的降低了该处的热阻。在实际应用中， 我们的设计是可以任意变形方式，适应面更加广泛。而CREE 的设计只能是环状布置，适应面要窄得多。 项目的专利号与名称 CN201010522909 发明 一种可弯折成预设形状的接桥式基板组件及其制作方法 CN201020585629 实用新型 一种可弯折成预设形状的接桥式基板组件 是我们没有能力想不到吗？是我们没胆识不敢想吗？还是压根根本没去考虑？不是！是不敢拼， 怕失败的思想作怪。老板不敢，只愿意拿市场上成熟的产品来竞争 （当然这是合理的），他不想 靠投资创新搞开发，这样做毕竟是有风险的。老总都不敢，怕承担责任。其他上层管理人士谁还 能呢？多一事不如少一事的得过且过便了。底层的人只能按照规定一味地按上级模仿、抄袭（山 寨），何来创新可言。对于有要实现创新概念的人只能是无可奈何！这就是国人受传统概念与保 守思想影响在行为上的具体表现，这些就是我们与发达国家概念与行为上的明显的差距。 国家科研院所、国家企业的一些弊端这里就不讲了，想必有些问题大家也有所耳闻。在私营 企业普遍存在人为的抑制创新现象，很多企业高管为了保护自身利益，面对创新与传统选择时不 敢大胆决策，稳妥为上的处理之。还有的好像怕自己的下属超越自己不向上推荐，使创新者失去 信心不再作为。有些人可能是缺乏技术层面的专业素质，不能领会创新发明的目的。有些公司甚 至不让发明者在专利证书上留名，更谈不上有发明者应有的权利。这些都是极其可悲的！ 联想:2：创新设计必须具备坚忍不拔的毅力与相当经济实力 如今的科技项目日新月异，面对当今的市场我们还能想到什么呢？只能是“创新”！并不是 我们缺乏灵感？也不是我们做不到？而是我们的概念没人理解与支持？政府与企业对创新的支 持力度远远落后发达国家，在国内个人的发明与创新难以推广的原因在于：单独的自然人一没有 足够的经济实力，二不能获得真正的技术推广，单打独拼的人在国内少之又少。而发达国家支持、 鼓励创新的手段是极具吸引力的，所以，一部分坚持自己理念并一定经济实力的人单独进行创新 研究开发的大有人在。常言道：重赏之下必有勇夫。在国内，如果国家、企业、老板能给创新者 丰厚的回报与大力支持，有创意、有能力的人士必定全心投入，到那时我们的创新成果绝对不会 比发达国家差，甚至优于他们。在国内华为在这方面做的不错，他们支持员工大胆创新，支持创 新基础上的创业。华为能，为什么政府与其他公司不能，这些问题值得政府与企业认真思考。 有这样一个例子：一位工程师，在一个不经意的项目中偶然发现了电荷转移技术，他多次向 老总讲述了自己的观点与概念想获得支持，然而老总根本不与理会，当然也不会有什么支持。为 了坚持自己的创意与理念，无奈之下他选择了辞职，毅然自己回家默默的全心研究起来了，终于 有了属于他自己的成果，并申请了属于自己的专利，自己创建了公司。由于产品极受广大客户青 睐，公司很容易就上市了，然后，在市场上开始有了电容触摸屏的产品！这个例子充分告诉我们， 没有什么可以阻碍科技的进步的，你能想到的那些甚至让别人听来都认为是不可能的概念，只要 敢于坚持，敢于冒风