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浅析《伪装者》的成功之处 1、相关定义 1.1、职业成功的定义 职业成功(career success)是职业生涯发展的结果。在国外,职业成功很早就引 起雇主和职业理论研究者的浓厚兴趣。Thomdike(1934)最早对职业成功进行研究, 他把职业成功操作化定义为工作满意度,即个人对他所从事工作的一般态度,它不仅 指对工作任务,而且包括对工作环境的态度和情感反应。 Seibert 和 Kraimer(1999)认为,职业成功指的是个体在工作经历中逐渐积累和 获得的积极的心理感受以及与工作相关的成就。同样地,职业成功也可分为两个方面: 一是主观的职业成功(subjective careers),指的是个体对其职业的不同方面做出的积 极的认识和评价,这种认识和评价往往来自于个体的内部感受;二是客观的职业成功 (objective careers),指的是从外部的视角采用可观察的指标来描述个体职业生涯状 况,这种描述往往来自于社会的标准(Gattiker and Larwood,1989;Judge et a1,1995; Nabi,1999)。 1.2、大学生成功就业的概念 (一)就业的概念 劳动社会学认为,就业是劳动就业的简称,是指劳动者同劳动生产资料相结 合,从事一定的社会劳动,创造一定的经济社会价值,并取得劳动报酬或经济收 入,以满足自己及家庭成员的生活需要。它包含以下三层含义:第一,参加劳动 的人既要具有劳动能力,而不是家庭劳动;第三,这种劳动必须是有报酬或有收 入的劳动,而不是家庭劳动;第三,这种劳动必须是有报酬或有收入的劳动,而 不是无收入无报酬的公益劳动或义务劳动。三个条件缺一不可。1例如走私、贩 毒等虽然从事劳动并有收入,但如果这种劳动有害于社会并且不合法,就不能被 视为就业;再者,依靠救济、利息生活的人有合法收入但不从事社会劳动的人, 也不能算作就业:再者,义务劳动、自己家庭的家务劳动等虽然从事劳动但没有 任何报酬和经营收入,也不能算作就业。 (二)成功就业的概念 成功就业指在一定时期内,劳动者能成功的与生产资料相结合,从事一定社 会劳动,并取得合法劳动报酬。成功的含义是获得预期的结果,达到目的。成功 就是指人们设定目标,需要付出一定的辛苦与劳动,达到目标。在目前严峻的就 业形势下,就业竞争越来越激烈,获得一份工作不再是轻而易举的事。求职者必 须设定就业目标,并经过一个充分准备的过程,才能够就业。”成功就业”和”就 业”相比更准确表达这个含义。所以,在目前的就业环境下,将求职成功称作”成 7 功就业”比”就业”更合适。 (三)大学生成功就业的概念 大学生成功就业指大学生设定就业目标,经过三年或四年的就业准备,在获 得毕业证书后的二个月内能够就业。2006 年 6 月 1 日,中组部、中宣部、中编 办、教育部等十四个部门联合发出了《关于切实做好 2006 年普通高等学校毕业 生就业工作的通知》,”今年 9 月 1 日后仍未就业的应届毕业生,可到户籍所在地 劳动保障部门办理失业登记,民政部门还要给短期内无法就业或生活有困难的毕 业生提供最低生活保障”。由此可以看出,国家对于大学生失业的时间定为大学 生毕业后二个月。因此,为研究方便,笔者定义大学生成功就业的时间范畴就是 大学毕业后的二个月内。 社会媒体包括一些学者认为,大学毕业生与用人单位签协议后,大学生就成 功就业了。其实,将签协议等同于就业只是统计上的指标。从上面就业的定义, 我们可以看出,就业是一个动词的概念,意味着只有在与劳动资料相结合后,从 事一定社会劳动,才能算成功就业。所以,笔者研究大学生成功就业以大学生到 岗上班为标准。 大学生成功就业最终的意义和价值在于:一是经济得到支撑。毕业生就业意 味着其个体有了稳定的收入来源,成为了经济上独立的个体,家庭人力资本投资 得到回报。二是促进高等教育的健康发展。三是满足了经济发展对人才的需求。 “从宏观来看,是国家如何配置和利用人力资源的问题,因而它与经济发展密切 相关并且相互促进。微观来看,就业是大学生的个体行为,就业决定于大学生的 就业观念、择业意识和就业能力等关键因素,是大学生生存和发展的物质前提。 同时它对大学生的其它社会行为产生重要影响。”2 (四)大学生成功就业形式的多样化 我国加入 WTO 之后,我国的就业市场运作方式已逐渐与国际的就业市场运 作方式相接近,”就业”这个概念的内涵和外延都有了拓展,正在趋向多元化。 一些新的灵活多样的就业形式不断出现。在新经济迅速发展的过程中,随着技术 的进步,产业、部门、企业兴衰的周期越来越短,”他人聘用型”的固定就业岗 位将会减少。据预测将来约有 50%的毕业生不能获得”工资就业型”的岗位。3更 8 换工作和职业将可能成为人生中经常遇到的事。正规与非正规就业的界