- 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
中高职专业对接的定位偏差及应对策略.pdf
竺兰兰亨竺查竺!!兰 堡笙兰窒旦堕窒目
中高职专业对接的定位偏差及应对策略
张宇徐国庆
(华东师范大学上海200062)
摘要:中高职衔接是构建现代职教体系的重要内容之一,专业对接的定位偏差是影响中高职衔接的首要问
题,在我国中高职衔接不断发展的过程中可以发现,由于专业对接的定位偏差带来了专业选择盲目、专业口径狭
窄、专业目录杂乱和专业设置同质化等一系列问题,要解决这些问题,需要开展充分的市场调研、施行专业集群
建构、制定国家层面的专业教学标准并建设职业教育专业设置信息发布平台与专业设置预警机制。
关键词:中高职专业衔接;定位偏差;应对策略
中图分类号:G710文献标识码:A 文章编号:1672—5727(2015)06—0023—04
中高职衔接是构建现代职业教育体系的途径之 人才培养目标的制定以及中高职人才培养模式的有
一,《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010—效构建与实施.从而直接影响中高职人才培养的类型
2020年)》提出:“为满足经济社会对高素质劳动者和和质量。
技能型人才的需要,要建立体现终身教育理念、中高 中高职在进行专业对接时存在严重的脱节、断层
等职业教育协调发展的现代职业教育体系。”在国家 或重复现象.造成这些现象的根本原因是专业对接的
职教政策以及产业转型所带来的市场需求的推动下. 定位存在偏差。2004年教育部颁发的《普通高等学校
中高职衔接在我国已经推行很多年.专业衔接作为中 高职高专教育指导性专业目录》中仅包含专业大类、
高职课程衔接的基础.在中高职衔接过程中发挥了重 专业类别和专业名称三部分内容.而2010年教育部
要的作用。在进行专业衔接的实践过程中.专业定位 颁发的《中等职业学校专业目录》中除了上述内容以
是专业对接的首要工作.专业定位模糊不清会对专业 外,新增“继续学习专业举例”.这两个文件都没有明
对接造成很大影响. 确详细地说明不同专业相对应的具体培养目标和定
位的具体内容.这使得中高职院校根据各自的理解和
一、中高职专业对接定位偏差的表征
判断出发。进行中高职专业的开设与对接。由于不同
中高职专业对接定位大致涵盖专业对接的整体 院校对专业的理解程度和角度不同.导致某些高职院
规划、人才培养目标定位、学校办学定位及专业衔接 校制定的专业培养目标与中职院校存在脱节的情况.
的结构布局关系等方面的内容。专业对接的整体规划 甚至没有考虑院校师资水平和办学条件.只是为了扩
是中高职衔接的目标计划.人才培养目标定位明确了 大生源。同时.有些中职学校在进行与高职院校的专
中高职人才培养的层次类型和专业人才的主要服务 业对接时.往往更加关注高职院校本身的知名度,而
面向,学校办学定位和专业衔接的结构布局是中高职 没有真正地从专业对接的匹配度和整体设计的合理
院校和专业办学指导思想的体现。所以.专业对接的 性加以考虑。例如.某中职学校的服务类专业在进行
定位是中高职衔接的基础和顶层设计。没有清晰明确 专业对接时.过分关注高职院校本身的知名度.竞与
的专业对接定位.中高职衔接的长远发展就无从谈 工科示范重点专业的高职院校进行衔接。这不免引发
起。同时.专业对接定位是否准确.影响着中高职专业 人们的思考.多年的中高职衔接难道还只是停留在院
育课程与教学、职业教育基本理论。
囝堡笙兰窒望里窒
您可能关注的文档
- 不确定性定位与中小企业的成长战略.pdf
- 与磨削原理和磨削热缺陷有关的尺度问题.pdf
- 世界一流学科八种定位法及其价值探析.pdf
- 世界各地医保费用结算评述.pdf
- 东乡野生稻苗期抗寒性QTL的初步定位.pdf
- 丝网印刷XY-Theta并联平台的定位精度分析及标定.pdf
- 两个基本计数原理的教学设计及教后反思.pdf
- 两层两环空间耦合链机构自由度分析原理.pdf
- 两种供氮水平下玉米穗部性状的QTL定位.pdf
- 两种听诊法在双腔气管导管插管定位中的作用比较.pdf
- 2025年烟台市正大城市建设发展有限公司招聘工作人员12名笔试参考题库附带答案详解.doc
- 2025年衢州市属国企公开招聘工作人员笔试参考题库附带答案详解.doc
- 2025中铁四局集团有限公司法律合规部公开招聘1人笔试参考题库附带答案详解.docx
- 2025中国建筑股份有限公司岗位招聘【人力资源部(干部人事部)】笔试参考题库附带答案详解.docx
- 2025年滁州定远县中盐东兴盐化股份有限公司招聘2人笔试参考题库附带答案详解.doc
- DB1331T109-2025雄安新区建设工程抗震设防标准(963.84KB)(1).pdf
- 2025辽宁省能源控股集团所属抚矿集团招聘76人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2024陕西延长石油集团华特新材料股份有限公司社会招聘8人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2023内蒙古大唐国际锡林浩特矿业有限公司采煤自营专项社会招聘32人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2024年12月云南大学国际合作与交流处公开招聘(1人)笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解.doc
最近下载
- 注册安全工程师中级其他安全生产专业实务(其他安全类案例)模拟试卷5.pdf VIP
- 2025低压分布式光伏入网技术规范.docx VIP
- GB生产设备安全卫生设计总则.doc VIP
- 产教融合、校企合作——黄淮学院的探索与实践.ppt VIP
- 注册安全工程师中级其他安全生产专业实务(其他安全类案例)模拟试卷9.pdf VIP
- 《呼吸防护用品 自吸过滤式防颗粒物呼吸器》GB 2626-2019-2020.7.1.docx VIP
- 危险货物包装标志.docx VIP
- 地下水质量标准GB148482017.docx VIP
- 《心理学史教学大纲.doc VIP
- GBT-用于校准表面污染监测仪的参考源 α、β和光子发射体及编制说明.pdf VIP
文档评论(0)