经济奖励与个体知识共享意愿--认知风格和知识隐性程度的调节作用.pdfVIP

2016年12月 Dec.，2016 （第30卷第12期） EastChinaEconomicManagement （Vol.30，No.12） ● ［DOI］10.3969/j.issn.1007-5097.2016.12.026 经济奖励与个体知识共享意愿 ——认知风格和知识隐性程度的调节作用 1 2 刘灿辉 ，安立仁 （1.西安石油大学 经济管理学院，陕西 西安 710065；2.西北大学 经济管理学院，陕西 西安 710127） 摘要：文章基于期望理论研究经济奖励对个体知识共享意愿的影响，识别认知风格、知识隐性程度及两者的交互对经济 奖励与个体知识共享意愿之间关系的调节效应。对400余名知识型员工进行问卷调查，运用分层回归方法对数据进行 分析。研究结果表明：经济奖励有助于提升个体的知识共享意愿；认知风格的调节作用得到验证。与创新者相比，适应 者对经济奖励更敏感；知识隐性程度的调节作用得到验证。随着知识隐性程度的增加，经济奖励对知识共享意愿的正向 影响减弱；认知风格与知识隐性程度的交互的调节作用也得到验证。随着个体认知风格越来越偏向创新者，知识隐性程 度越来越高，经济奖励对知识共享意愿的促进作用越来越弱。以上结论有助于组织将对员工的差别化激励内嵌于对不 同岗位的差别化激励中，提升经济奖励对知识共享的激励效果。 关键词：知识共享；经济奖励；认知风格；知识隐性程度；知识共享意愿 中图分类号：F272.4 文献标志码：A 文章编号：1007-5097 （2016）12-0170-08 EconomicRewardsandIndividualKnowledgeSharingIntention —TheModeratingRoleofCognitiveStyleandTacitDegreeofKnowledge LIUCan-hui1，ANLi-ren2 (1.SchoolofEconomicsandManagement，Xi’anShiyouUniversity，Xi’an710065，China; 2.SchoolofEconomicsandManagement，NorthwestUniversity，Xi’an710127，China) Abstract：Onthebasisofexpectancytheory，thispaperstudiestheimpactofeconomicrewardsonindividualknowledgeshar⁃ ingintention，examineshowthecognitivestyle，tacitdegreeofknowledgeandtheirinteractionmoderatetherelationshipbe⁃ tweeneconomicrewardsandindividualknowledgesharingintention.Weconductaquestionnairesurveyonover 400 knowl⁃ edgeemployees，andanalyzethedatabyapplyinghierarchicalregressionmethod.Theempiricalresultsrevealthat:Economic rewardspromoteindividualknowledgesharingintention，themoderatingeffectofcognitivestyleisverified；Comparedwit