战略领导对组织学习与组织创新行为的影响——以浙江省制造业企业为例.PDF

2 0 1 4 年 月 西 安 电子科技大 学学报 （社会科学版） 第 卷第 期 ■ 管理学 战略领导对 织学 习 与 织创新行为 的 影响——以浙江省制造业企业为例 季伟伟 、 陈 志斌 南京大 学 管 理学 院， 江 苏 南 京 东南大学 经济管理学 院， 江苏 南 京 摘 要： 本文 以 浙江省制 造业企业为调 査对象， 研 究战略领导是 否 以 及如 何通过 织学 习 影 响 织创新 。 结 果表 明 ： 在制造业企业 中， 战略领 导 不仅 直接影 响 织创新 ， 而且还通过 织学 习 对 织创 新产 生 间 接影 响 ； 变革 型领 导对 织学 习 的知识 获取、 织认 同、 织记忆 三个 因 素， 以及对 织创新 的管理创新与 技术创 新两个 因 素均 具有 显著 的正 向影响 ， 而 交易 型领 导 行为对这些 因素 影响均不 显著 ； 织 学 习 的知 识 获取和 织记 忆 因 素对 管理创 新 和 技术创 新 具有 显著 的正 面影 响 ， 而 织认 同 因 素对 管理创 新与技术创 新影 响不 显著 。 关键词 ： 制造业企业 ； 战 略领导； 织学 习 ； 织创 新 中 图 分类号 文献标识码 文章编号 ： 收稿 日期 ： ‘‘ 基金项 目 ： 国家 自 然科学基 金 团 队 断裂带对 子群 间沟通有 效性及 团 队绩效 的作用 机制研宄 ” （ 教育 部人文 社科青 年基金项 目 “ 中 国企业情 境下 团 队沟 通与 织绩效关 系 研究 ” 作者简介： 季伟伟 （ 男 ， 浙江 义乌 人 ， 南京 大学 管理学 院博 士研 宄生 ： 陈志斌 （ ， 男 ， 江苏泰兴人 ， 东南大 学经管学 院教授 、 博 导 ， 兼南京大学博士生 导师 。 一 、 引 言 制造 业作 为浙江工 业 的主 体， 己成为 推动 浙江省 国 民经济增 长 的主要动 力 。 改革开放三十年 以来 ， 浙江制造业增 加值年均 增 长 增长速度居 全 国之首； 制造业从业人数 占全省从 业人员 总 数 的 比重 同 。 而 ， 近 ， 材 价 飞 上 、 土 、 力资 日 乏 、 样位居全 国前列 然 年来 原 料 格 速 涨 地供 需矛盾 持续加 剧 劳动 源 益匮 科技 资源相对短缺 ， 这使得 以 高投入 、 高消耗 的粗放 型 经济增长 方式为主 的浙江制造业 面 临着 巨大 的挑 战和 压 力 。 在新 的形势 下 ， 浙江制造业 企业 纷纷将 织学 习 、 织创新、 产 品升级 、 产业升 级作 为 发展 新举措。 回顾 国 内外相 关理论文献， 我们 发现 织学 习 、 织创新往往与智 力 资本、 知识 管理、 市场 导 向 等 变 量相 互联 系起来 ， 较少 讨论领 导行为对 织学 习 与 织创新 的影 响 ， 也 忽略 了领 导 行为可能是影 响 织学 习 以及 织 创新能否顺利 实现 的关键性 因 素 。 然而 ， 由 于领导 在 织 中 的特殊地位， 一直 以来其都 被视为值得探讨 的 因素 。 基于 此， 本研 究