XX集团员工招聘管理办法.docVIP

第一章??????? 总则 第一条 为建立公平、公正、公开的人员招聘体系，通过各种渠道广泛吸纳高素质、高技能人员以满足集团发展的需要，特制订本管理办法。 第二条 招聘应在“三定”方案的基础上，严格遵循招聘审批权限，按照“以人为本、公正公开、适才适用”的原则进行。 第三条 招聘、录用及考核审批权限 1、聘任各公司副经理（含副经理）由集团人力资源部审核，集团董事长审批。 2、聘任各公司中层管理人员、工程技术人员由本公司总经理审定，相关材料报集团人力资源部备案。 3、聘任各公司一般管理人员、工人由各公司劳动人事部门审核，总经理审定，上报集团人力资源部备案。 4、大中专毕业生由集团人力资源部审核，并将有关材料报集团董事长审定。 第四条 本办法适用于集团及所属各公司人员招聘管理。 第二章 招聘分类及程序 第五条 招聘分大中专毕业生人才市场招聘及社会招聘。大中专毕业生人才市场招聘是在大中专学校对应届毕业生进行现场招聘，社会招聘是通过网络、报纸等媒介对社会人员进行的招聘。 第六条 选择大中专毕业生人才市场招聘，各公司应于每年9月份提出下一年度应届大学毕业生的需求计划，填写《福鞍集团应届大学毕业生需求表》报集团人力资源部汇总，由集团人力资源部组织各公司劳动人事负责人在大中专校园招聘会现场接受应聘材料并进行面试审核，确定录用人员。 第七条 选择社会招聘方式，由集