全球视野下中国人力资源竞争力分析-武汉大学学报.pdfVIP

第 卷 第 期 年 月 全球视野下中国人力资源竞争力分析 经济发展效率与创新能力方面的测度 徐 硼 摘 要针对人力资源投入产出潜力和发展环境 个维度笔者构建了人力资源竞争 力指标运用因子分析和聚类分析方法测度了 至 年中国和 个主要国家的人 力资源竞争力研究发现十一年来中国人力资源竞争力提升明显平均增速排名第一 加大人力资源投入有利于提升国家竞争力中国的人力资源排名仍然不高需加大人力资 源投入不断提高全要素生产率才能成功跨越中等收入陷阱 关键词人力资源竞争力经济发展效率国际竞争力 改革开放以来要素成本优势是中国在激烈的国际竞争中占据一席之地的重要原 因遵循着这一比较优势中国经济总量快速增长至 年已经超越 日本成为世界 第二大经济体 年跨入十万亿美元俱乐部国内外学者将这一巨大成就称为中 国奇迹 但是随着要素成本的上升原先的比较优势已经难以 林毅夫姚洋 支撑中国经济保持高速增长挖掘新的经济增长源泉跨越中等收入陷阱已经成为一 个亟待解决的问题 人力资源是劳动和科学技术这两种生产要素的重要载体随着科学技术对经济增长 的贡献不断提升人力资源作为第一资源的特征和作用更加凸显逐渐成为衡量一个国家 或地区竞争力的重要指标为了在激烈的国际竞争中占据有利地位党的十八大提出推 动我国由人才大国迈向人才强国的目标国家中长期教育改革与发展纲要 更是对我国人力资源国际竞争力水平具体规划 到 年基本实现教育现代 化基本形成学习型社会进入人力资源强国行列人力资源强国是关于一个国家人力 资源竞争力及其在国际竞争格局中的地位的相对概念只有通过进行国际比较才能判定 一个国家是否进入人力资源强国的行列 年洛桑管理学院在其洛桑报告