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辽宁省“守合同重信用”企业评价指标 为了提高“守合同重信用”企业（以下称“守重”企业）声誉和质量，推进企业诚信履约，促进社会信用体系建设，根据《关于深入开展“守合同重信用”活动的若干意见》、《辽宁省“守合同重信用”企业公示办法》，制定“守合同重信用”企业评价指标。 一、贯彻执行《合同法》 该指标满分为100分，分为6个二级指标。 （一）宣传教育 该指标主要考核企业贯彻落实《合同法》基本原则和主要精神的情况。该指标最高得分为15分，具体评价标准为： 1、多种形式宣传《合同法》。根据宣传效果按5分、3分、1分标准打分。 2、组织《合同法》培训。根据年度培训次数、受训规模、培训效果，按5分、3分、1分标准打分。 3、企业经营管理人员了解《合同法》。根据了解程度，按5分、3分、1分标准打分。 （二）领导重视合同管理 该指标主要考核企业领导层对合同管理的重视程度。该指标最高得分为20分，具体评价标准为：　　（1）企业领导层重视合同管理、有领导分管合同管理工作。根据领导重视程度，按10分、5分、3分标准打分。　　（2）企业领导层具有合同管理方面的知识。根据掌握相关知识的程度，按10分、5分、3分标准打分。 （三）学习“守重”政策 该指标主要考核企业学习和了解“守重”活动的政策文件精神情况。该指标最高得分为15分，具体评价标准为： 1、了解国家工商总局《关于深入开展“守合同重信用”活动的若干意见》、《辽宁省“守合同重信用”企业公示办法》等文件主要内容。根据了解程度，按8分、5分、1分标准打分。 2、了解“守重”企业评价指标及标准。根据了解和掌握程度，按7分、5分、1分标准打分。 （四）遵守工商行政管理法规 该指标主要考核企业执行有关工商行政管理法律、法规、规章情况。该指标最高得分为20分，具体评价标准为： 1、自觉接受工商部门的监督检查。根据掌握的情况，按5分、3分、1分标准打分。 2、按时办理企业年检。根据企业和市场信用分类监管记录，按5分、3分、1分标准打分。 3、没有违法和合同欺诈行为。根据掌握情况，按10分标准打分；有违法和合同欺诈行为的，不得分。 （五）执行诉讼和仲裁文书 该指标主要考核企业在诉讼和仲裁中执行法律文书的情况。该指标最高得分为15分，具体评价标准为： 1、执行人民法院已生效的法律文书。根据执行情况，按8分、5分、1分标准打分。 2、执行仲裁机构已生效的法律文书。根据执行情况，按7分、5分、1分标准打分。 （六）兑现向社会公众承诺 该指标主要考核企业的社会信誉情况。该指标最高得分为15分，具体评价标准为： 1、兑现商业广告承诺。根据兑现情况，按8分、5分、1分标准打分。 2、兑现向社会其他方面的承诺。根据兑现情况，按7分、5分、1分标准打分。 二、企业合同管理 该指标满分为100分，分为8个二级指标。 （一）制定合同管理制度　　该指标主要考核企业合同管理制度的制定和落实情况。该指标最高得分为15分，具体评价标准为： 1、制定企业合同管理制度的，得5分。 2、建立以下企业合同管理基本制度：（1）授权委托制度；（2）合同订立审查审批制度；（3）合同履行检查和纠纷处理制度；（4）合同台账、档案管理制度；（5）考核奖惩制度。每项制度占2分，共10分。　　3、企业合同管理制度落实状况。根据制度落实情况，按5分、3分、1分标准打分。 （二）建立合同管理机构　　该指标主要考核企业合同管理机构是否健全，职责是否明确。该指标最高得分为15分，具体评价标准为：　　1、设立专（兼）职合同管理机构的，得5分。　　2、明确合同管理机构职责的，得5分。　　3、合同管理机构发挥职能作用的，得5分。 （三）合同管理人员业务水平　　该指标主要考核合同管理人员对相关合同法律法规知识的掌握程度。该指标最高得分为10分，具体评价标准为：　　1、根据《合同法》等相关法律法规和企业合同管理知识的掌握情况，按5分、3分、1分标准打分。 　　2、合同管理员持证上岗的，得5分；否则，不得分。 （四）规范合同条款　　该指标主要考核企业的合同签约质量。该指标最高得分为10分，具体评价标准为：　　1、合同主要条款齐全的，得5分。不齐全的，得1分。　　2、合同内容无违反法律法规规定的，得5分；有部分内容违反法律法规规定的，得1分；有严重违法条款的，不得分。 （五）使用合同示范文本　　该指标主要考核企业使用合同示范文本，规范合同格式条款的情况。该指标最高得分为10分，具体评价标准为：　　1、主营业务全部使用合同示范文本的，得5分；部分使用的，得2分。　　2、企业使用自制合同格式条款，内容齐全，无违反法律法规规定的，得5分；个别条款缺项的，得2分；有违反法律法规规定条款的，不得分。 （六）合同台账档案　　该指标主要考核企业建立管理合同台账和档案的