(管理世界)家族权威与企业价值_基于家族上市公司的实证研究_贺小刚.pdfVIP

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(管理世界)家族权威与企业价值_基于家族上市公司的实证研究_贺小刚

、:: * : 贺小刚 连燕玲   :家族权威是解释家族企业治理效率的重要理论依据之一。本文以所有具 有亲缘关系的家族 员作为研究对象, 并基于我国家族上市公司的数据, 就家族权威及其 配置、家族 员内部权威集中度与财务绩效和市场绩效的关系进行了实证检验。本文的 研究主要得出了以下几个方面的结论:第 一, 家族权威与家族上市公司价值之间存在显著 的非线性关系, 过于强化或削弱家族权威都不利于价值创造;第二, 家族 员的股东身份 权威在相应的管理权威配置下将发挥更强的作用, 而这两种权威的背离并不利于提高家 族上市公司的价值;第三, 家族 员内部的权威集中度是解释家族上市公司治理效率的重 要因素, 相对集中的家族资本所有权有利于公司的价值创造, 但将管理权集中于 个别家族 员则显著地降低了家族上市公司的财务绩效。 :家族权威 家族上市公司 价值创造 、  ?? (Chrisman et al., 2003)? , 、、、、、 、、, 。, 。(, 2004), 、(, 2001)。 , Redding(1990), , 、、。 , (Holland and Boulton, 19 4;Johannisson and Huse, 2000), 、, , 。, * , , :200433, :hxg @;, , :200433, :lianyanling @163.com。 、、、、 、, “”、“ ”, “”, Ranjan Karri 、Sanjay Goel , 《》 。 , , :(70 72065); (:0 JA63004 );“”(:NCET-0 -0 04); (:07SG41);“211 ”。 。 90 2009 4 (199 ), “, , ”, , , ;(2002) , , ; (2006), 、。 , Morck (19 ), ;Anderson Reeb (2003) , ;Villalonga (2006) CEO , 。 , 。, , , , , , , 。, , , , 。, , 、, , , (Anderson and Reeb, 2003)。 :, ;, ;, ;, 。 、 () (, 2002), , , , (Hart, 1995), (Hart and Moore, 1990)。 , (Goffee, 1996), 。 , , , , , , 。 , , , (Finkelstein, 1992)。 、、, , , (Barnard, 193 )。 (Holland and Boulton, 19 4), , ;, , (Deangelo, 19 5); 91 、:: (, 2006), (Johannisson and Huse, 2000)。 , 、 (, 199 ;、 , 2006)。, 。 , 。 :, , , ;, , , , , (、, 2000);, , , (Jain and Kini, 2000);, , (Kaplan and Stromberg, 2000), 。, , , (Blau and Meyer, 19 7), 。 , 。 , (2004), , ;

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