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　　对于我的党校论文范文 对于我的党校论文范文 导读：新设计了一套行之有效、系统科学的员工培训体系。在实现公司战略目标的同时，全面提升员工的综合素质，进而提高企业的整体竞争实力，达到企业发展和个人发展的双赢，同时，希望能够对同类型企业培训体系的建立具有参考借鉴价值。1.3研究的方法1阜阳汽运集团员工培训问题研究涉及问题多，因此，本研究力争做到两个统一、两个 第 1 章 绪论1.1 研究的背景当今社会企业之间的竞争越来越多地表现为知识和人才的竞争，掌握新知 识、 新信息、 拥有高素质人才已经成为企业在知识经济时代的迫切要求和发展战 略。 员工的培训是企业人力资源开发的重要工作之一。 提供科学系统的培训，已 经成为企业增加核心竞争能力以及成功发展的必要条件。 作为获得高素质人才的 方式以及提高企业核心竞争力的有效手段， 员工培训已受到国内外企业的密切关 注和高度重视。 近年来阜阳汽运集团虽然开展了员工培训，但总体培训工作发展缓慢，效 果不明显，没能达到预期效果，影响了集团公司的快速发展。 通过分析发现员 工队伍人才结构和综合素质不能适应集团公司的发展要求，降低了服务质量。 尽管集团公司区位优势明显，但竞争实力不足，企业效益低下。 在竞争日益激 烈的条件下，阜阳汽运集团必须高度重视员工培训，改变员工培训现状，建立 一套合理的、科学的、符合公司需求的员工培训体系。 1.2 研究的目的和意义本论文研究的目的是想通过对阜阳汽运集团员工培训体系中的问题进行剖 析，借鉴现代员工培训理论和实践，以及成功企业的成熟的培训方法，建立一套 科学完善的员工培训体系。 通过有效的培训体系不断地提高员工的素质及服务质 量，提高整体竞争能力，使员工的个人目标与企业目标更好的结合。 同时，以此 为基础不断完善人力资源结构， 保障培训成果能够在实际工作中得到运用，全方 位、多层次提高企业绩效。 另外，希望通过调查分析找出解决阜阳汽运集团员工 培训方面存在问题的对策，为其它企业培训体系的建立和优化提供借鉴。 论文围绕员工培训活动， 结合现代员工培训理论和实践，以及集团公司具体 事例，深入分析了该集团员工培训存在的问题，重新设计了一套行之有效、系统 科学的员工培训体系。 在实现公司战略目标的同时，全面提升员工的综合素质， 进而提高企业的整体竞争实力，达到企业发展和个人发展的双赢，同时，希望能 够对同类型企业培训体系的建立具有参考借鉴价值。 1.3 研究的方法1 阜阳汽运集团员工培训问题研究涉及问题多，因此，本研究力争做到两个 统一、两个结合：文献调查与实际调查统一、定性分析与定量分析统一；规范分 析和实证分析相结合、理论分析和实证分析相结合。 具体方法为： 文献法： 本文将从传统媒介及现代X络获取与本研究相关的资料，并认真研 究中外员工培训理论和实践的相关文献资料。 实地观察法： 通过对阜阳汽运集团员工培训情况的实地调查，了解员工培训 现状，掌握员工培训方面存在的问题，认真对问题进行剖析，以便对员工培训方 案进行合理的设计。 整体分析法： 结合集团公司人力资源结构，注重对集团公司现存员工培训体 系的主要问题进行整体性分析。 归纳分析法： 对阜阳汽运集团员工培训与开发中存在问题进行归纳，并对培 训与开发机制进行设计。 本课题的研究途 3 4 5 6 7 8 9 10 对于我的党校论文范文 导读：培训体系，更新和优化了员工培训方式，完善了员工培训评估体系。第5章提出阜阳汽运集团员工培训方案的实施保障。第6章总结了笔者在研究的过程中做过的主要工作，以及对企业未来发展愿景的展望。2第2章2.1培训的基本概念员工培训理论综述2.1.1培训和员工培训的含义培训与开发在不同的组织和资料中有不同的解释 径： 确定题目---→收集理论和实际资料--→进行实证分析---→归纳总结存在的问 题---→提出解决问题的办法。 1.4 研究的主要内容及框架思路本文的主要内容共分六章。 第 1 章介绍了课题研究的背景、目的和意义，给出了本文的研究方法与主要 内容及框架思路。 第 2 章介绍了员工培训体系的相关理论， 分析了员工培训在企业管理中的作 用。 第 3 章论述了阜阳汽运集团的人力资源现状和培训现状， 剖析培训过程中存 在的问题及成因。 第 4 章结合阜阳汽运集团员工培训的实际情况， 提出该集团要建立培训需求 分析体系，并构建了培训体系，更新和优化了员工培训方式，完善了员工培训评 估体系。 第 5 章提出阜阳汽运集团员工培训方案的实施保障。 第 6 章总结了笔者在研究的过程中做过的主要工作， 以及对企业未来发展愿 景的展望。 2 第2章2.1 培训的基本概念 员工培训理论综述 2.1.1 培训和员工培训的含义 培训与开发在不同的组织和资料中有不