浅谈遏制选人用人不之正风的几点对策.docVIP

浅谈遏制选人用人上不正之风的几点对策 选人用人腐败是最大的腐败，也是一切腐败之源。整治选人用人腐败，就是从源头上整治腐败现象。源潮同志曾经指出：要以最坚决的态度同用人上不正之风进行战斗，确保实现十七大提出的提高选人用人公信度的目标。“战斗”二字，充分表明了我党决近年来，在党中央的领导下，整治用人上不正之风取得了明显成效。但拉票贿选、跑官要官、买官卖官等歪风邪气屡禁不止，知法懂法依法。学习和干部选拔任用工作的各项规定，是深入整治用人上不正之风的重要基础。，大力开展干部选拔任用工作的专题教育培训。一要加强思想政治教育。积极开展思想政治教育活动，教育领导干部树立正确的世界观、人生观和价值观，构筑强有力的思想道德防线。二要坚持政策法规培训。采取集中培训、以会代训等方式，对领导干部进行干部选拔任用工作法规和人事纪律等方面专题教育培训，使领导干部增强法规意识，提高自我约束和自我监督能力。三要加强经常性警示教育。充分利用典型案例为反面教材，经常组织干部特别是党员领导干部学习讨论，以举行座谈会形式，，做到警钟长鸣。加强理想信念教育党的优良传统教育、从政道德和反腐倡廉教育，引导和督促各级领导干部增强依法行政、依法办事意识，自觉遵守干部选拔任用工作制度，坚决从源头上抵制选人用人上的不正之风。要加强宣传引导，切实扩大党员干部群众的知情权、参与权、选择权和监督权努力领导干部熟知、组工干部精通、干部群众了解四项监督制度的。