XX机械生产公司职位说明书汇编【含58份职位说明书,有一定的参考价值】.pdf

1 目 录 目录1 职位说明书编写说明4 总经理5 副总经理（销售）7 副总经理（生产）9 副总经理（技术）11 副总经理（行政）13 公司办公室主任15 公司办公室秘书17 法律办公室主任19 财务部 财务部经理21 成本核算主管23 财务主管25 成本核算员27 税务会计39 会计31 出纳33 企划部 企划部经理35 企划主管37 生产部 生产部经理39 生产主管41 2 生产调度员43 生产计划员45 统计核算员47 生产车间 车间主任49 采供部 采供部经理51 采供主管53 物管主管55 采供计划统计员57 采购员59 仓库保管员61 设备部 设备部经理63 设备主管65 设备管理员67 技术部 技术部经理69 技术部主管71 办事员73 室主任75 技术员77 生产工艺员79 资料管理员81 3 质量部 质量部经理83 检查主管85 质量主管87 行政部 行政部经理89 行政副经理（总务）91 行政副经理（保安）93 行政副经理（人力资源）95 人力资源主管97 劳资员99 保卫干事101 销售公司 销售公司经理103 销售公司副经理（业务）105 销售公司副经理（办公室）107 销售公司副经理（市场）109 业务员111 附：采供部基础会计113 4 职位说明书的编写说明 1. 职位说明书是在公司组织机构已经确定的前提下编写的。 2. 职位说明书按照一定的格式编写，包括以下内容：职位基本资料、 职位职责、职位关系、工作设备、职位资格等。 3. 职位说明书中职责的描述语言一般采用（动）宾结构的格式。 4. 职位等级得分是由要素等级标准中各技能要素（共14个）所要求 的程度对应的得分之和。 5. 职位级别有职位等级得分确定，见下表： 1 91~100分 2 81~90分 3 71~80分 4 66~70分 5 60~65分 6 55~59分 7 51~54分 8 45~50分 9 41~44分 10 35~40分 11 30~34分 12 26~29分 13 23~25分 14 20~22分 15 20以下 6．职位等级共分为15级，1级为最高级别，15级为最低级别。 7．职位评估要素中的专业知识是根据职位所属部门不同而有所不同。 8．职位说明书是由行政