办公室里的唐僧.pdfVIP

心理处方： 心理学上 ，有这样一种现象，就是一个人 人行必有我师 。职场有人愿意教你 ，哪怕是 在接受某种外界刺激过多或时间过长时，会 自 不停地唠叨，也是件好事 。只是吸收哪些部 然而然地产生逃避 的倾 向，这是人类出于本能 分 ，要 由你 自己来决定 。职场 “唐僧 ”的唠 的一种 自我保护性心理，这种心理反应就叫做 叨，可能有些是多管闲事，也有些却是苦 口 “超限效应”。就像 大话西游》里那个喋喋 的 良药 。当听到唠叨时，人的第一反应也许 不休 的唐僧 ，他整天唠唠叨叨，让人难忍其 就是辩解或逃避 ，其实，对方唠叨的，可能 烦，搞得孙悟空焦头烂额，就连淡定的观音菩 真是 自己忽略的。而且 ，真诚倾 听，不但能 萨也不能忍受他 ，有时候让人觉得不拍死他不 和对方保持 良好的沟通 ，有利于维护 良好 的 足以泄愤 。职场上我们也总是会遇到这样那样 职场环境 ；也可以让 自己不断进步。但要从 的唐僧，甚至在不 自觉当中，我们也会变成那 长篇的唠叨中汲取营养 ，一定要具备分辨能 个喋喋不休的唐僧 。那么 ，在复杂的职场上 ， 力，知道哪些是对 自己有帮助的建议 。有一 我们应该如何应对这些情况? 些刚入职场的新人，甚至是需要 ，因为这种 首先 ，要有礼貌 。爱唠叨的人 ，虽然很多 人也许会帮助你更快地融入到工作环境 中， 情况下是多管闲事 ，甚至有点 “自作多情 ”， 在最短的时间内熟悉工作环境 。另外 ，有些 让你不想接受 ，但他们会 自认为是出于好心 。 老油条的 “和稀泥 ”之举 ，可能是因为牵涉 所 以，不管他们的提点是不是你所需要的，一 一 些潜在原因。仔细观察 、分析 ，便 能帮助 定要保持 良好 的态度 。对建议抱着 “有则改 自己进一步了解身处其 中的职场环境 。 之 ，无则加勉 ”的心态 ，才能在职场上不断 很多职场 “唐僧 ”，看似言行都是从 进步提高 ，直至完善 。真的觉得难 以忍受 的时 好心出发 。但 ，职场 中错综 的人 际关系与当 候 ，可 以借机体会一下相对论 的原理 ：夏天坐 事人复杂的行事理念 ，往往导致很多事是难 在火炉边 ，一瞬是永恒 ，冬天坐在火炉边 ，永 于用简单的 “道理 ”来衡量 的。有些时候看 恒是一瞬啊。 来简单的事，可能属于边缘地带 ，结果是个 其次，要有距离 。平 日相处时，在尊重对 大大的麻烦 ；有些时候看来很 困难 的事情 ， 方的前提下，保持礼貌的距离，对方也少些机 也可能负责人根本不愿意假手于人。人在职 会唠叨 自己。而且言多必有失。和 “唐僧 ”走 场 ，要拿捏好 自己同情心的分寸 ，可 以观 得太近 ， 自己的一些缺点，也可能被 “唐僧” 察 ，可 以询 问。当有人真的需要帮忙时，要 的唠叨无限放大 ，给 自己带来负面的影响。另 义不容辞地付 出；但别人没有寻求帮助，就 外 ，唠叨事小 ，在大是大非面前总喜欢和稀 不要轻举妄动，以免凭 白陷进他人是非，做 泥 ，做 “滥好人”的这类 “唐僧”就更要保持 了很多，却落得一身埋怨。总之一句话 ，其 距离了，以免把 自己给卷进一些是非。 中的距离和分寸要在细细品味职场滋味后拿 最后