古代伦理思想在事业单位经济管理的运用分析研究.pdfVIP

管理纵横 lSweepingOVeFtheManagement 古代伦理思想在事业单位经济管理的运用分析研究 马宇鑫 东北煤 田地质局勘察设计研究总院 辽宁沈阳 110013 摘要 ：随着我国市场经济体制的逐渐完善 ，事业单位的内部机制和外部环境都发生 了大的改变。这就要求事业单 位必须加强经济管理 ，才能适应不断发展的社会形势。本文介绍 了古代经济管理伦理思想 ，阐述 了经济管理 中存 在的问题 ，并针对性的提 出完善经济管理工作的措施。 关键词 ：伦理思想 ；人才 ；经济管理 在现代社会的发展过程中 ，事业单位因其举足轻重的作用而存 一 管理 中。 在着。事业单位的自身性质决定了提供社会服务的职能 ，以促进社 这就决定 ，古代经济管理的伦理思想 ，必然表现为以国家或社 会生产和社会生活的正常运行。放眼于事业单位的经济管理 ，实则 会为本位、为维护君主专制统治和根本利益的整体主义特点。正是 其重心就是促进事业单位的发展。 这种国家或社会整体利益至上 ，成为人们沉重的精神枷锁。 在事业单位经济管理领域 中，人的心理的激励因素间题 ，已引 虚幻的整体吞噬了现实个体的存在。在奴隶社会中 ，奴隶被当 起管理学家们的强烈关注 ，管理理论显示出以人为中心的新变动。 作一种会说话的工具 ，处于非人的地位。在封建关系下 ，专制制度 领略这一新变动 ，对形成有中国特点的事业单位管理方式 ，无疑具 的唯一原则总的说来就是 “轻视人 ，蔑视人 ，使人不成其为人。” 有重要意义。 (1)与社会管理的基本特点和伦理的基本原则相适应 ，在微观 本文着重从历史的角度 ，就经济管理中人的因素或思想这一侧 上 ，前资本主义阶段的企业经济管理 ，本质上是一种手工作坊或泯 面 ，作出回顾和分析 ，以把握现代事业单位经济管理理论发展变动 灭个性的衙 门式管理。管理完全取决于管理者的经验、能力和品德 的规律 。 的好恶。普天之下 ，一切只对君主、皇帝负责 ，动辄得咎 ，草营 人命 。在西龙社会管理者既是作坊手工业或领主经济的占有者 ，又 一 古代经济管理中的伦理思想 是领地上集行政、财政、司法、军事于一身的统治者 ，形成了对奴 经济管理伦理思想的萌芽 ，最早从人类对原始氏族、部落成员 隶和农奴的强烈的人身控制和超经济的强制剥削。柏拉图在 Ⅸ国家》 的共同劳动和管理中就 已经产生。进人文明时代以后 ，管理中的伦 篇中含有企业经济的管理和伦理 ，但这是以 “国家如何安排得当” 理问题开始被人们 自觉地意识到。 为最高原则的。德莫克利特强调 ： “国家的利益应放在超于一切 在以后数千年的历史过程中 ，由于生产领域的分工没有发生重 之上 的地位上、” “不应当让争吵过度 以至失去公道 ，也不应该 大的变革 ，社会基本上是农业社会 ，人们的认识本质上处于尚未分 让暴力损害公共的善”。 化的状态 ，所以就整个前资本主义阶段来说 ，包括经济管理在 内的 (2)意大利的尼古拉 ·马其亚里 以其 君主论》在管理伦理史 一 切管理 ，便采取了一种大一统的国家或社会整体的管理形式 ，而 上 占有重要地位。他认为 ，政治是社会的事 ，道德是个人的事。社 其中的伦理思想 ，也被笼统地结合在对国家的行政或社会的政治统 节流，一手抓市场 占有，拓宽收入渠道 ，提高应收款项的流动性，增强 统筹管理，选拨推荐，因才适用，为人才提供施展才华的平台；另一方 现金流的正向流动 ，一手