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　　阐释工商管理本科论文参考选题 阐释工商管理本科论文参考选题 导读： 工商管理专业（本科）毕业论文参考选题（方向） （一）管理原理 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 对 XX 企业创新管理的探讨 浅析企业社会责任——以 XX 企业为例 学习型组织问题研究——以 XX 企业为例 XX 企业培育和建立学习型组织的途径分析 知识经济下的企业组织创新——以 XX 企业为例 XX 企业决策机制研究 浅论领导艺术——以 XX 企业为例 如何提高领导的有效性——以 XX 企业为例 企业经营者激励与约束机制的探讨——以 XX 企业为例 19. 企业知识管理的评价问题研究 20. 全面质量管理方法在 XX 企业中的运用 21. 企业危机管理经验借鉴——以 XX 企业为例 （二）企业战略管理研究 A.企业核心竞争力研究 1. 2. 3. 4. 5. XX 企业核心竞争力分析 XX 企业核心竞争力培育途径分析 提高企业竞争能力的思考——以 XX 企业为例 虚拟人力资源管理形式与企业竞争力分析——以 XX 企业为 例 企业文化与企业核心竞争力的关系研究——以 XX 企业为例 B.战略分析问题 1. SWOT 分析法在 XX 公司战略管理中的应用 2. XX 企业战略环境的分析与研究 3. XX 企业战略经营领域的分析与研究 10. XX 企业团队管理研究 11. 论管理沟通在 XX 企业中的作用 12. 员工激励方式的探讨——以 XX 企业为例 13. 论 XX 企业的激励机制 14. 目标管理在 XX 公司的应用 15. 企业项目投资可行性分析 16. 企业并购协同效应及其影响因素 17. XX 企业管理 问题研究 18. XX 企业知识管理问题研究 C.战略实施问题 试论企业战略控制的关键环节——以 XX 企业为例 浅析企业战略实施的资源配置——以 XX 企业为例 XX 企业战略转型问题研究 企业战略联盟研究——以 XX 企业为例 D.三种层次战略研究 1. 合作营销战略研究 2. XX 企业融资战略分析 3. XX 企业财务战略的问题与对策 4. XX 企业品牌战略研究 5. XX 企业竞争战略研究（成本领先、差异化或聚焦战略） 6. XX 企业多元化战略问题研究 7. 虚拟企业研究——以 XX 企业为例 8. 关于企业实施名牌战略问题的研究——以 XX 企业为例 9. 全球背景下 IT 企业的发展战略研究 10. 一体化经营战略的利益与成本分析——以 XX 企业为例 E.企业并购问题 1. XX 企业并购过程中存在的问题及对策研究 2. 企业并购中人力资源管理的研究 3. 企业并购中文化整合研究——以 XX 企业为例 F.其他问题 1. XX 企业资本运营研究 2. 对企业破产问题的探讨——以 XX 企业为例 3. 管理者收购研究——以 XX 企业为例 4. 租赁经营研究——以 XX 企业为例 5. XX 企业的价值链分析 6. 3 4 阐释工商管理本科论文参考选题 导读： 产业价值链分析——以 XX 产业为例 （三）人力资源管理 A.招聘、选拔与配置问题 1. 2. 3. 4. 5. XX 企业员工招聘的问题与对策 XX 企业人才选拔的问题研究 情境模拟在 XX 企业招聘中的运用 心理测验在人员选拔中的运用 企业重组（或并购）中的人力资源配置问题研究 B.培训问题 1.XX 企业员工培训的问题与对策 2.XX 企业的人员培训方案分析 3.家族企业人才引进与培养问题研究——以 XX 家族企业为例 C. 绩效管理 1. 2. 3. XX 企业绩效考核体系分析 平衡计分卡在 XX 企业绩效评估中的运用 目标管理法在 XX 企业绩效管理中的应用 4. 5. 基于激励理论的企业员工绩效研究——以 XX 企业为例 绩效沟通在企业绩效管理中的应用研究——以 XX 企业为例 5. 6. 7. 8. 9. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 浅析人力资源管理创新——以 XX 企业为例 员工职业生涯发展问题研究 提升知识型员工的忠诚度（或满意度）的有效途径 XX 企业员工关系管理问题研究 人事测评技术在人力资源管理中的应用研究 企业的跨文化管理研究 跨国并购企业的文化管理研究 跨国公司文化沟通途径研究 XX 企业的企业文化建设问题与对策 以绩效为导向的企业文化建设的实证研究——以 XX 企业为 例 以成本控制为中心的企业文化建设的实证研究——以 XX 企 业为例 D 薪酬管理 1. XX 企业的薪酬管理问题研究 2. XX 企业薪酬激励机制研究 3. XX 企业薪酬体系构建研究 4. 宽带薪酬在 XX 企业的应用 5. 知识经济时代企业薪酬体系设计与应用 6. 对津贴与福利制度的探讨——以 XX 企业为例 E 激励问题