大学生党员素质工程和质量保障探索——以宿迁学院为例.pdfVIP

2014年 7月 教 育教 学论 坛 Ju]．2014 第 30期 EDUCATION TEACHING FORUM NO．3O 大学生党员素质工程和质量保障探索 — — 以宿迂学院为例 付德志，陈 虎 (宿迁学院 党委办公室，江苏 宿迁 223800) 摘要：阐述大学生党员素质工程和质量保障研究，总结大学生发展党员的做法及存在不足，并分析这些问题存在的 原因，根据现状及问题探析提出笔者的一些想法和建议 ，以期通过本课题的研究为我院学生党员素质工程和质量保障提 供相关的理论支撑，给学生党建工作提供一些有用的建议。 关键词：学生党员；素质；质量 、 中图分类号：G641 文献标志码：A 文章编号：1674—9324(2014)30—0076—02 如何做好大学生党员素质工程和质量保障是高等学校 在着党务工作人员对发展党员工作业务不够熟悉 ，从而导 大学生党员发展工作的关键，也是学生党支部一项长期而 致发展程序不够规范、手续不够完备、会议记录不够齐全、 艰巨的任务。加强在高校中发展学生党员的工作，有助于高 会议记录与表格填写不一致、有关表格填写不符合要求、涂 校的发展和稳定，增强党的队伍活力，改善党的队伍结构， 改严重等问题。 提高党员队伍整体素质。宿迁学院在坚持标准，保证质量的 (二)解决上述问题的对策 前提下，努力探索、大胆实践、创新性做好新时期青年大学 1．要严格把好党员队伍 “入关 口”。抓好入党前引导和 生党员队伍素质工作。 入党后的跟踪教育，及时为人党积极分子、预备党员及党员 一 、 当前发展党员工作中存在的主要问题及对策 订购学习资料，不断提高思想政治觉悟和理论水平。把握好 (一)存在的主要问题 发展党员工作中培训、政审、考察、审批、转正等各个环节 。 1．当前，高校入党动机出现多元化、复杂化。随着高校 积极探索建立发展党员工作的质量保证体系。进一步完善 改革的不断深入，市场经济的负面效应对高校的一些教师、 党员发展机制，严格发展程序，继续完善党课培训制度。 部分大学生的入党动机也产生了一定的消极影响。根据调 2．进一步加强组织员队伍建设。充分发挥组织员在发 查分析，少数教师和少数的大学生入党动机上出现的不量 展党员工作中的重要作用。适当调整和增加组织员，在各系 动机主要表现为从众性、功利性和荣誉性。 从事过或正在从事党务工作的，党性强、理想信念坚定，对 2．绝大部分学生从开学报到后不久，就向党组织递交 党的基本理论熟悉的同志中选拔，他们对学校发展党员现 了入党申请书。面对如此庞大的申请入党队伍，给基层党务 状较了解，工作熟悉，能很快进入角色。 工作者们带来了巨大的工作压力。各系组织委员均是兼职 3．注意党员发展的结构平衡。在认真总结以往发展党 的辅导员，组工队伍每年都有不同程度的调整，业务不熟。 员过于集中的现象，在培养积极分子的时候就注意梯式结 同时，系部管理工作任务繁重，对党员发展工作缺乏钻研 ， 构，成熟一个，发展一个。同时还要处理好质量和标准的问 党员发展工作还存在考虑得不够细致等问题。 题，决不为了追求数量而忽视质量，降低标准，确保大学生 3．发展党员不够平衡。学生这一块发展得较多，教师发 党员发展质量。 展得较少；前紧后松，上半年发展得较多，下半年发展得较 4．加强对基层党务工作者的业