有限责任公司股权激励的实施方式.pdfVIP

一 、 股权激励的一般 行权情况的最佳估计为基础 。按照公司承担 方式 预期支出的负债的公允价值，预提应付职工 (一)权益结算的股 薪酬 ，同时将当期取得的服务计入相关资产 权激励。这是指满足可行 成本或当期费用 。 权条件下，被激励对象通 二、有限责任公司实施股权激励面临的 过无偿获赠 、以约定价格 法律和操作障碍 或低于市场价格等方式购 有 限责任公司兼具人合性和资合性特 买公司股权 。这种方式下 点，其成立基础在于股东之间的信任的关系， 的股权来源有两种 。一种 不同于股份有限公司只强调资合性。故 《公司 是继受既有股权 ．如公司 法》在制度设计上，二者就有一定区别，如股东 出资购买 的其他股东股 人数上限制．有限责任公司股东人数不得超过 权 、员工受让股东股权 ；另 50人；有限责任公司股东对外转让股权须经 一 种是通过公司增资扩股 其他股东过半数同意 ；基于资本维持原则 ，有 或盈余转增资本等方式获 限责任公司也不得购买 自身的股权等。因此， 得的新设股权 。 有限责任公司实施股权激励最大的法律障碍 。 惫墨 在会计处理上，公司 就在于股权来源问题和股东人数限制问题。 应于等待期 内的每个资产 (一 )股权来源 问题 负债表 日．对股权激励的权 1．继受方式的股权来源 益工具进行计量 ，计量基础 有限责任公司的股本不划分为等额股份 为可行权权益工具最佳估 或发行对应股票 ，而是按各股东出资比例划 计 的数量在授予 日的公允 分为相应 的持股比例。也就是说 ，有限责任公 价值 。根据权益工具的不 司成立之际其 100％的股权 已由全体股东按 同，分别记在资本公积—— 比例分别持有 ．无法预留出股份供股权激励 其他资本公积、应付职工薪 使用 。我国 《公司法》实行法定资本制 ，注册资 酬等科 目名下。同时将当期 本在公司成立 时是确定 ，只是可以分期缴纳 ． 取得的服务计入相关资产 没有为股份的预留提供接 口。股东无法在有 成本或当期费用。 限责任公司成立之初就为股权激励的实施预 (二)现金结算的股 留股份而增大注册资本。因此有限责任公司 权激励。这是指满足可行 只能通过现有股东股权转让 的方式使股权激 权条件下 ．被激励对象根 励的对象获得公司股权 。 据虚拟股份或股权分红 、 通过现有股东直接转让股权实现股权激 公司项 目收益比例等计算 励在理论上没有法律障碍 ，但是在实际操作 收取公司现金奖励 。这种 上又面临不可忽视的现实问题。首