职工薪酬准则中离职后福利内容详解.pdfVIP

第2014年第9期 商 业 经 济 NO．9。2014 (总第 454期) SHANGYEJINCJI TotalNo．454 文【章编号】 1009—6043(2014)09—0035—03 职工薪酬准则中离职后福利内容详解 张艳英 (东北财经大学 职业技术学院， 辽宁 大连 116025) 摘【 要】职工薪酬在企业成本费用的核算中占有重要地位 ，只有夯实其内容才能降低产品成本。为进一步完善 我 国企业会计准则体系，财务部对企业会计准则中的职工薪酬进行 了修订。主要修订 内容有职工薪酬范围进一步扩大、 首次提 出离职后福利的内容、充实了关于短期薪酬会计处理规范及辞退福利的会计处理、引入其他长期职工福利等。离 职后福利是保障职工老有所养、解决职工后顾之忧，促进社会安定团结的有效途径。离职后福利应 区分设定提存计划和 设定受益计划分别按规定进行确认和考量 。 关【键词】新准则；职工薪酬；离职后福利；内容详解 中【图