面试测评表-管理类.docVIP

应 聘 者： 应聘岗位： 一、面试交谈：考察应聘者的任职资格和工作适应性 要 素 观 察 内 容 测 评 参 考 回 答 要 点 必问题 了解应聘者的基本情况 ·你是怎么知道我公司招聘的？ ·你目前的待遇是多少？期望本公司提供的待遇是多少？ ·你换工作的原因是什么？ ·以前公司的工作频率如何？经常需要加班吗？多长时间出一次差？这种出差频率影响到你的生活没有？对这种出差频率有什么看法？ □ 报纸 □ 网站 □ 熟人介绍 □其他： 目前待遇： 期望薪资： 个人原因：□ 个人发展 □ 家里有事 □ 不认同领导风格 □ 和同事相处不融洽□ 其他： 公司原因：□ 辞退 □ 公司经营状况欠佳 □ 工作时间太长 □ 压力太大 □ 其他： 是否经常加班：□ 经常 □ 偶尔 □ 从不 出差频率：□ 每月一次 □ 每周一次 □更短/更长时间 出差频率是否影响生活：□有影响 □基本没影响 对这种出差频率的看法： 礼仪 风度 穿着是否整齐，搭配是否得体；走路、敲门、坐姿、站立仪态；精神面貌；口语；礼节。 ·穿着整齐