福建省实施“创优”引领推动全省人口计生工作健康发展22221.pptVIP

三、通过“创优”，带动环境优化 三、通过“创优”，带动环境优化 部分基层服务站所新增了卫技人员、微机管理人员编制，沿海流动人口主要聚集地区按比例增加了技术人员编制。省级增设了流动人口服务管理处，市、县两级流动人口管理机构定编最少3人，最多近20人，并在全国率先全部纳入参公管理范围。 二是健全机构 三、通过“创优”，带动环境优化 三、通过“创优”，带动环境优化 积极推进村级争创群众自治示范村（居）活动，落实省财政转移支付每月定补村级计生管理员200元、协会会长100元的待遇，评选表彰福建省百佳村（社区）计生管理员。硬软环境的优化，夯实了“创优”的基础。 三是推进自治 三、通过“创优”，带动环境优化 三、通过“创优”，带动环境优化 四、通过“创优”，带动能力提升 推 进 规范化 推 进 专业化 推 进 均等化 推 进 信息化 三年来，乡镇服务所合格率提高了8.4个百分点，取得《医疗机构执业许可证》的县级以上服务机构占比提高了23个百分点。各级服务机构未发生技术服务事故和重大差错事故，手术并发症发生率控制在0.5‰以内。 一是推进规范化 四、通过“创优”，带动能力提升 三年来，全系统新引进专业技术人员550多人。原先我省各级计生服务站具有检验专业资质的技术人员不足20名，目前已达到180多名，与“十五”期末相比，增加了近10倍。 二是推进专业化 四、通过“创优”，带动能力提升 四、通过“创优”，带动能力提升 从2004年开始全面取消流动人口计生服务管理各项收费，去年将流动人口孕前优生健康检查列入免费服务范围。在国家确定的厦门和泉州两个试点城市的基础上，今年在全省全面开展流动人口均等化服务。 三是推进均等化 四、通过“创优”，带动能力提升 三年来，全省使用信息管理系统的乡镇服务所提高了53个百分点，县级服务站提高了82个百分点。通过“四化”推进，拓展优质服务，逐步满足了群众生殖健康需求。 四是推进信息化 四、通过“创优”，带动能力提升 总之，在国家人口计生委的指导下，近年来福建实施“创优”引领，促进了计生组织坚强有力、计生干部充满活力、计生工作科学发展，群众对计划生育整体工作综合满意率达98.36%。我们将以这次会议为新的起点，自我加压，提升水平，为福建科学发展跨越发展创造良好的人口环境。 结 束 语 前 言 近年来，福建人口计生系统坚持把“创优”作为工作拓展转型的切入点，抓住海峡西岸经济区建设的历史机遇，改革创新，提质提速，促进了工作思路和工作方法的转变，提升了人口计生工作整体水平。 全省“国优”、“省优”覆盖率从2008年底的74%提高到2011年底的91.7%。 一、通过“创优”，带动机制建设 建立“三级联创”机制 完善目标 责任机制 实施动态 管理机制 1 2 3 4 构建定期 通报机制 一、通过“创优”，带动机制建设 将“创优”目标分为国家、省、设区市三级优质服务先进单位，规定创建单位必须达到并保持下一等级先进单位荣誉二到三年后，方能申报创建上一级先进单位。 一是建立“三级联创”机制 市级优质服务先进单 位 省级优质服务先进单 位 国家级优质服务先进 单 位 要求县(市、区) 把“创优”活动纳入各年度人口计生工作目标，作为当年工作考核的重要内容，做到年初有部署、年中有督查、年末有考评。 二是完善目标责任机制 一、通过“创优”，带动机制建设 综合省、设区市两级抽查、督查情况以及信访工作情况，结合省人口计生委日常调研情况，半年一通报县(市、区)问题，及时发出预警信号。 三是构建定期通报机制 一、通过“创优”，带动机制建设 制定了优质服务先进单位评选及管理办法，对同一级别的先进单位，横向比水平，纵向比进步，将只进不出变为有进有出，把“创优”活动从重视结果引导到重视过程上。 四是实施动态管理机制 一、通过“创优”，带动机制建设 1 协调推进为民办实事项目 2 全面实施系列奖扶制度 3 落实优惠倾斜政策 二、通过“创优”，带动利益导向 仅2011年，就有4个计生惠民项目列入省委、省政府为民办实事项目。其中，免费孕前优生健康检查项目，率先在全国实现“两个全覆盖”；扶持计生家庭创业就业项目，由财政贴息2405万元，落实贷款金额近4亿元。 一是协调推进为民办实事项目 二、通过“创优”，带动利益导向 二、通过“创优”，带动利益导向 独生子女父母奖励金提高到1000元，生育二个女孩后绝育农村夫妻一次性奖励金提高到3000元；农村部分计划生育