工会干部心理调适能力刍议.pdfVIP

第 22卷 第3期 天津 市 工会 管理干部 学 院学报 V0I．22No．3 2014年 9月 JournalofTianjinTradeUnionAdministrators’College September，2014 工会干部心理调适能力刍议 陆 明 (浙江省总工会干部学校 杭州市 310012) [摘要]工会干部身处协调劳动关系第一线，肩负重大的社会责任，需要面对各种各样的 新情况、新问题，所承受的心理压力越来越大，由此引发的心理健康问题也越来越多，这就需要 工会干部学会 自我调适，不断提高在各种压力、困难和考验面前 自我调适的能力。 [关键词]工会干部；心理调适；身心健康 [中图分类号]D412．6 [文献标识码]A [文章编号]1008—8636(2014)03—0010—04 目前，我国正处于全面建成小康社会的关键 具有 良好的心理适应性，心胸开阔，容人让人 ，不 时期 ，也是全面深化改革开放、加快转变经济发 嫉贤妒能。工会干部可以把它作为 自己的参考。 展方式的攻坚时期，迫切要求创新和加强社会治 那么，心理调适能力对工会干部都有哪些具 理 ，妥善处理各种社会 问题、应对各种社会风险， 体意义呢? 推动社会持续健康的发展。工会干部身处协调 首先，心理调适能力是工会干部保持身心和 劳动关系第一线，肩负重大社会责任，需要面对 谐健康的需要。良好的心理调适能力，可以使工 各种各样的新情况、新问题，所承受的心理压力 会干部更好地处理各种矛盾，提升心理承受水 越来越大，由此引发的心理健康 问题也越来越 平 ，在压力和挫折面前有足够的心理准备，并能 多，这就需要工会干部学会 自我调适，不断提高 及时采取有效措施抵制各种不 良诱因，始终保持 在各种压力、困难和考验面前 自我调适的能力。 乐观向上的精神面貌和 良好 的社会适应性。此 一 、 提升心理调适能力对工会干部的重要意 外，它还可以有效降低生理疾病的产生，使工会 义 干部能以充沛的精力和活力面对各种挑战和困 所谓心理调适能力，是指能准确观察、理解、 境。 表达 自身心理状态并采取相应措施加以调适从 其次，心理调适能力是工会干部获取事业成 而有效管理 自己情绪、使之更有效率工作的一种 功的基本素质。现实生活中，一些工会干部虽才 能力和力量。 《能力标准框架》规定，各级公务员 华出众、勤奋上进 ，却因受挫一次就心理失衡 ，萎 的心理调适能力应达到四个标准 ，即事业心强， 靡不振 ，或因情绪易失控而人缘较差，最终难有 有积极、乐观、向上的精神状态和爱岗敬业的热 作为。与此相反，具备 良好心理调适能力的工会 情；根据形势和环境变化适时调整 自己的思维和 干部，则能始终保持清醒的 自我意识、稳定的情 行为，保持 良好的心态、情绪；自信心强，意志坚 绪状态、健全的人格和强烈的社会责任感 ，能够 定，能正确对待和处理顺境与逆境、成功与失败； 有效地履行工会职责，不断提高工作业绩 ，最终 [收稿 日期]2014—06—19 [作者简介]陆明(1962一)，男 ，浙江临海人，浙江省总工会干部学校教研室主任、副教授兼校工会主席，主要从事工会基础理论、 民主管理、劳动保护以及企业文化等方面的教学与研究。 10 第22卷 第3期 天津 市工会管理 干部学院学 报 V01．22No．3 2014年