广西高校毕业生就业倾向性分析——基于广西财经学院2013年毕业生问卷调查.pdfVIP

广西高校毕业生就业倾向性分析 — — 基于广西财经学院2013年毕业生问卷调查 口广西财经学院 甘俭鑫 杨 柳 【摘 要】通过问卷调查的方式，研究广西高校毕业生就业 使对于继续教育的这部分毕业生来说，也未必真正地进入复习 倾向问题 ，从学生、家长、用人单位、学校四个方面分析导致毕业 状态，考试结果令人担忧，如果无法顺利继续教育，下一步如何 生就业倾向的原因，并提 出相应的对策。 呢?。因此，只能说明毕业生毕业后的打算相对明确，但是仍然 【关键词】广西 高校 毕业生 就业倾向 问卷调查 有较为明显的盲 目性。 【中图分类号】G 文【献标识码】A (二)毕业生就业倾向于被动性。从就业渠道来看，本意上 文【章编号】0450—9889(2014)09C一0017—03 通过 自己找工作的学生 占比为48．8％和自行创业的学生占比为 1．3％，两项合计仅为50．1％，换句话说 ，仍然有一半的大学生希 国务院多次提出将高校毕业生的就业工作放在全国就业 望等待家人、学校、朋友的帮助，倾向于被动找工作，而不是主 问题的首要位置，主张大力拓宽就业渠道，积极引导面向城乡 动找工作。被动性的存在使得毕业生就业问题得不到很好地解 基层就业 ，鼓励中小企业和非公有制企业吸纳高校毕业生，促 决，即使有合适的用人单位和就业岗位，毕业生也不一定主动 进骨干企业和科研项目单位吸纳高校毕业生，大力支持 自主创 出击，积极应对，克服困难。 业等。从近年的情况看，高校每年的企业招聘单位信息量和岗 (三)毕业生就业倾向于选择性 。从就业单位性质来看，占 位数是足以满足毕业生就业需求的，但是，为什么每年仍然有 比排在前三名的是：国有企业27．1％、事业单位18．4％、外资企业 很多毕业生无法就业呢?笔者认为，这是大学毕业生就业倾向 16．3％。毕业生就业倾 向于工资收入高、保障性好、光鲜亮丽的 在作祟，致使毕业生放弃了许多好的就业岗位。因此，本文采用 企事业单位 ，而不是基层单位或者是民营小企业。由此可见毕 问卷调查的方式对毕业生进行调查，分析毕业生的就业倾向， 业生在就业时会有选择性，这样的选择性不仅仅表现在对就业 以便改进高校毕业生就业工作。 单位性质上，还表现在就业行业、就业所选城市以及工资收入 一 、 调查对象和调查 内容 等方面 (一)调查对象。本调查选取广西财经学院2013届毕业 (四)毕业生就业倾向于应用型行业。从最想进入的行业类 生——各系部在校的毕业生作为调查对象。共发放问卷调查表 型来看，金融、保险业的占比为19．8％，国家机关、党政机关和 5376份，收回有效问卷调查表2313份。被调查的学生中，男生占 社会团体的占比为18．3％，交通运输、邮电通信业的占比为10％， tL31．21％，女生 占[：L68．79％，被调查毕业生包括经济学、财政 三项合计为48．1％。毕业生在行业选择时倾向于有挑战性、社会 学 、税务、物流管理、市场营销、会计学 、财务管理学、法学等 口碑良好、发展稳定的行业，而不太愿意选择偏冷门的行业。 3O个专业。 (五)毕业生就业倾向于省会城市。从希望工作的地点来 (二)调查内容。在设计调查问卷时，充分考虑能够反映大 看，近一半的毕业生选择了留在省会城市，其次16．2％的毕业生 学生就业倾 向的指标，调查内容具体包括以下明细内容 ：(1) 选择区外，由此可以看出，毕业生在就业地点选择上呈现扎推 您毕业后的打算是什么；(2)您的就业渠道是什么；(3)您比 式，认为在省会城市就业平台高，发展空间大，而不愿去其他区 较倾 向于进入何种机构；(4)当您选择工作时，您最想进入 的 内城市，即使有一定比例