20120年多元文化政策概要.pdfVIP

Simplified Chinese 2016-20 年多元文 化政策概要 霍布森斯湾（Hobsons Bay）是来自130多个国家、讲100 多种不同语言人们的共同家园。来自不同文化和语言背景的 人们为霍布森斯湾带来了重要优势，包括新技能、知识和经 验。然而，他们也面临一些障碍，导致他们不能全部获得诸 如就业、教育及社会活动等重要机会。 目的 2016-20年多元文化政策旨在： • 增进对文化多样性的尊重 • 认同和颂扬地方文化传统 • 让更多人享有社会、经济和公民机会 • 在市政府的所有领域推广反映文化特点的活动 • 进一步发展2012-15年多元文化政策取得的成就 政策框架 2016-20年多元文化政策是基于一个愿景、多项 原则和三个目标领域。它们的制定是根据 研究 和与社区磋商的结果。 远景 霍布森湾斯是一个友好的多元文 目标1 化社区，为所有文化、语言及宗 尊重和颂扬文化 教背景的人提供机会和归属感。 多样性 目标2 创造和提供机 遇 原则 尊重和重视 目标3 差异性和多样性 一个反映文化 公平性和使用权 特点的组织 领导地位和合作伙伴关系 原则 市政府将根据以下原则，努力实现这一政策愿景： • 尊重和重视—— 尊重所有多元文化和 • 公平性和使用权—— 一些来自多元文 语言社区；重视他们的身份以及他们 化和语言背景的人需要在获取经济、 为霍布森斯湾带来的贡献。 社会及公民机会方面得到额外和具体 • 差异性和多样性—— 所有多元文化 支持。 和语言社区都有各自的个人和集体特 • 领导地位和合作伙伴关系—— 市政府 点、历史、传统和需求。 将以身作则做出表率，并与各方合作 以实现共同目标。 所有背景的人们能够充分表达他们的文化 目标1 特点，与社区分享他们的传统。 尊重和颂扬文化多样性 为实现这一目标，市政府将： 1 支持开展认同和颂扬文化传统的活动。 2 提供文化传统分享与交流机会，以进一步增进社区间的了解。 3 主动采取措施应对种族主义和歧视，推广文化多样性的益处。 4 为多元文化和语言背景的人们提供公共场所和空间，营造归属感。 所有背景的人们能够获取和参与享受安全 目标2 和健康生活的机会。 创造和提供机遇 为实现这一目标，市政府将： 1 与当地雇主和其他利益相关方合作，为多元文化和语言背景的人提供就业和 商业途径支持。 2 通过英语、辅导、领导能力和学习项目，提供和支持各项活动，以改善受教