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西方马克思主义经济理论与劳动者管理型企业模式
张嘉昕a，b
吉林大学a.管理学院；b.经济学院，长春130012
摘要：劳动者管理型企业是与资本主义性质的企业完全不同或直接对立的企业制度，通行的原则是
劳动雇佣资本。它把劳动者权利置于企业模式乃至整个社会经济制度的核心地位，力图实现劳动者参与
管理、分享利润等一系列有关劳动者解放的重大课题。许多西方马克思主义经济学家都倡导这一企业模
式，提出了有见地的理论观点。对劳动者管理型企业模式的基本原则与运行体系进行分析可以获得有益
启示。
西方马克思主义经济学；劳动者管理型企业；经济民主；社会财产；按劳分配
F09 A 1002-462X(2011)05-0152-03
2011-05-20
基金项目：吉林大学基本业务费科学前沿与交叉学科
创新项目(2010JC035);2011年度吉林大学基本科研业务
费项目；吉林大学 “985”工程项目
作者简介：张嘉昕 （1981-），男，吉林长春人，讲师，
工商管理博士后，从事经济思想史研究。
·153·
@@[1]施韦卡特.超越资本主义[M].北京：社会科学文献
出版社，2006.
@@[2]霍尔瓦特.社会主义政治经济学：一种马克思主义
的社会理论[M].长春：吉林人民出版社，2001.
@@[3] BRUNOJ.SchweickartandEconomicDemocracy[J].Radi
calPoliticalEconomicsReview,2004,36:546-561.
@@[4] 吴宇晖，张嘉昕.经济民主：一种关于“劳动的政治
经济学”[J].当代经济研究，2008，(1).
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