层级管理与连续性排班模式在儿科病房的实施效果.pdfVIP

要求，病人及家属不得使用黄色医用垃圾袋盛放个人用物， 月护理质量管理评分相结合，同时，在护士长会议上进行通 更不能带出医院。职工生活垃圾使用普通黑色塑料袋，垃圾 报。以引起全院各科室的重视，不断提高管理水平。 桶内严禁投放棉签、一次性手套、口罩、帽子等医疗用物，一 总之，做好医疗废物管理控制工作需要全院职工的共同 经发现违规投放者从重予以经济处罚。 努力，作为护理人员必须提高对医疗废物管理工作的认识。 3．科室严格执行医疗废物回收翳记资料的保存与管 依靠大家自觉的行动，规范职业行为，就能把医疗废物管理 理。卫生部要求医疗废物在科室暂时贮存的时间不得超 工作做的更深入、更细致。 过2d，因此，我们要求利器盒开启使用时注明日期及时 参考文献 间。48h必须封闭，当日出科。后勤主管人员每日上下午 分别前往科室用周转箱收集、转运医疗废物。出科的医 [1]申良荣，护理人员被针刺伤的研究现状．护士进修杂志，2005， 疗废物由病房保洁人员予以登记，后勤主管人员确认。 20(3)：217 [2]中华人民共和国国务院．医疗废物管理条例．2003-06-26． 登记内容包括医疗废物的来源科室、数量、日期、经办人 [3]路连芳，孙惠娟，杨团镇．针刺伤所致医务人员血源性传播疾病 等，其登记资料在科室保存3年。 的预防．国外医学护理学分册，1999，18(11)：705． 4．护理部对临床科室执行医疗废物分类收集和安全管 (收稿日期：2009—10-29) 理规定情况进行每月一次的定期检查。检查结果与科室当 (本文编辑：何成伟) 层级管理和连续性排班模式在儿科病房的实施效果 边志卫秦蓉茸 【摘要】 目的探讨儿科分层级管理和连续性排班的方法和效果，以提高护理工作效率和护理质 量。方法在原有的人力基础上，改变传统排班模式，实行APN连续件排班，落实层级管理，合理分配护 理人力资源。将实施前后患儿家长、医生对护理工作的满意度和护士对实施分层级管理和APN排班的 支持率进行比较。结果实施后患儿家长和医生对护理工作的满意度明显提高(P0．01，P0．05)，护 士对分层级管理和APN排班的支持率高于传统排班(P0．01)。结论护士层级管理和连续性排班， 很好的开发了人力资源，有效提高了护理工作效率、护理安全系数和满意度，整体上提高了护理质量，值 得推广。 【关键词】层级管理；连续性排班；实施 人力资源管理是护理管理的主要部分。如何将现有护 名，电脑员1名，其中护士长1名(副主任护师)，主管护师2 理人力资源有效利用，减少人力浪费，提高护士单位时间内 名，护师1名，护士14名。 的工作效率，是护理管理工作者应该研究和思考的问题…。 2．方法：(1)分层管理。根据职称、学历和工作能力的不 我院按照广东省卫生厅《护理工作管理规范》的要求，参照其 同，设置组长、当班组长、责任护士、助理护士不同层级护理 他l廷院的经验，在护理部的指导帮助和科室全体医护人员的 岗位，界定不同层级护士的工作内容。组长的条件是：主管 大力支持下，儿科病房于2008年11月率先开展了护士层级 护师以上或优秀护师、在本科室工作8年以上、责任心强、技 管理和APN连续性排班，进行了护理人力资源有效利用的 术过硬、协调能力强；当班组长的条件是：在本科室工作3年 尝试，短短几个月，工作已经取得了初步成效，现将具体做法 以上、责任心强、有一定的工作经验和协调能力；召开科室大 及成效介绍如下。