水产装备科技绩效管理指标体系有效性研究.pdfVIP

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2017-10-28 发布于北京
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水产装备科技绩效管理指标体系有效性研究.pdf

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2014年舢期 R哪黜h 2014NO．1l Sci咖。锄dTe黜㈣m。nt 1．012 doi：10．3969／j．issn．1000—7695．2014．1 水产装备科技绩效管理指标体系有效性研究谷坚17，陈剑海1 (1．农业部渔业装备与工程重点开放实验室，上海200092； 2．中国水产科学研究院渔业机械仪器研究所，上海200092) 摘要：绩效管理是战略管理的重要构成要素。在对延伸的水产装备科技工作绩效管理指标体系设计中，根据农业部要求并结合中国水产科学研究院渔业机械仪器研究所目前实施的水产装备科技人员绩效考核体系中关键指标的设置与要求，在职责履行中设置了一级指标2项、二级指标15项，其中科技类关键指标占53％，以分值计科技类关键指标占61．5％，体现出水产装备科技工作在水产科研院所和部门绩效管理指标体系q-的主体作用。该绩效考核体系实施后，各研究室的任务目标完成率比较好，考核目标完成率达84．3％，考核平均分完成率为 85．2％。考核目标和考核分两项指标的完成率基本一致，体现出水产装备科技绩效管理指标体系的有效性。该绩效考核体系的实施为全面推行绩效管理积累了经验。关键词：水产；科技；绩效管理；指标；体系中图分类号：乃26．4：F272．5文献标志码：A Researchon Scienceand IndicatorsforEffectivenessofPerformance System Aquatic Technology Management 1 GU Jianhai Jianl_，CHEN of and of Laboratory Agriculture，Shanghai200092，China； (1．Key FisheryEquipmentEngineering，Ministry andInstrumentResearch of 200092，China) 2．FisheryMachinery Institute，ChineseAcademyFisherySciences，Shanghai isan of elements．Fortheextensionoffish- Abstract：Performanceimportant strategicmanagement management component scienceand index tothe ofthe of ery technology managementsystemdesign，accordingrequest MinistryA一。 performance in cultureandcombinedwiththecunenl of indicatorsofthe sci