第六章~第三节用人单位内部劳动规则.ppt

2009年11月真题 以下关于用人单位内部劳动规则的说法不正确的是（ ）。 A．劳动者单方的行为规范 B．企业规章制度的组成部分 C．以用人单位为制定的主体 D．企业劳动关系调节的重要形式 答案：A 本节知识回顾与复习题 模拟训练题 简述用人单位内部劳动规则制定的程序。 参考答案： （1）职工参与。制定用人单位内部劳动规则，用人单位有义务保证职工参与，听取职工意见。 （2）正式公布。用人单位内部劳动规则以全体职工和企业行政各个部门或组成部分为约束对象，应当为全体职工和企业各个部门所了解，因此，应当以合法有效的形式公布，其通常以企业法定代表人签署和加盖公章的正式文件的形式公布。 本节知识回顾与复习题 END Thanks!! 第六章 劳动关系管理 第三节 用人单位内部劳动规则 【学习目标】 通过学习能够在掌握劳动法律、法规的基础上，按照企业的实际需要拟定内部劳动规则。 【知识与能力要求】 一、用人单位内部劳动规则的含义 （教材P287） 用人单位内部劳动规则是用人单位依据国家劳动法律、法规的规定，结合用人单位的实际，在本单位实施的，为协调劳动关系，并使之稳定运行，合理组织劳动，进行劳动管理而制定的办法、规定的总称。 二、用人单位内部劳动规则的 功能与作用（教材P287-288） 1. 用人单位制定并实施内部劳动规则是其行使经营管理权和用工权的