xx研究院有限责任公司奖罚管理办法-2017年10月.docVIP

XX研究院有限责任公司 员工奖罚管理暂行办法 二〇一二年一月 目 录 第一章 总则 3 第二章 奖励 3 第三章 处罚 6 第四章?奖罚程序 10 第五章 附则 11 附件一：奖励决定书 12 附件二：处罚决定书 12 第一章 总则 第一条 为进一步规范员工行为，严明劳动纪律，提高工作效率，做到奖罚分明，充分调动全体员工的工作主动性、积极性和创造性，促进研究院持续健康发展，依据中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》、《公民道德建设实施纲要》及研究院《员工考勤管理暂行办法》、《休假管理暂行办法》等的有关规定，特制定本办法。 第二条 研究院员工必须遵守国家的法律、法规和社会公德，遵守职业道德、从业人员纪律、劳动纪律和研究院的规章制度，爱护公共财物，学习和掌握本职工作的技术业务知识和技能，开拓创新，团结协作，保质保量地完成各项工作任务。 第三条 研究院员工奖罚以事实为依据，以国家法律、法规及研究院的规章制度为准绳。实施过程中坚持精神奖励和物质奖励相结合，坚持思想教育和惩罚相结合的原则。 第四条 本办法适用于研究院机关、各研究所、事业部及基地全体员工，包括正式员工、试用员工、协议员工、劳务用工及实习员工等，其他形式的用工人员参照执行。 第五条 研究院所属的各二级单位，可参照此办法制订相应的管理办法，以进一步规范员工的行为。 奖励 第六条 对作出突出贡献，取