伊利股份股票期权激励计划的法律分析-法律专业毕业论文.pdfVIP

stock option plan trip conditions are right in line with Chinas relevant provisions of the request, but too low to the right conditions actually against the interests of the investors. The plan of arrangement will not uniform batches to the right, in violation of the Measures for state-owned companies, the relevant provisions of the incentive cann ’t play a long-term incentive targets. The fifth part, some legal thinking to improve incentive stock options. China should produce a special law as soon as possible to improve the incentive stock options; should further standardize China’s securities market; should try to formulate a relatively perfect incentive stock option plan; should vigorously strengthen the integrity of the system building under the rule of law. Key Words: Stock options; The number and distribution of options; Stock sources ；Right conditions; Right arrangement. II 目 录 引 言 1 一、股票期权激励计划的目的 3 （一）合规性考察 3 （二）合理性分析 3 1. 有效降低伊利股份的委托一代理成本 3 2. 促使伊利股份稳定并不断吸纳优秀人才 3 3. 体现以总裁潘刚等为代表的公司高管的产权价值 4 二、期权数量及分配 4 （一）基本情况 4 （二）合规性考察 5 1. 关于期权的数量 5 2. 关于期权的分配 5 （三）合理性分析 6 1. 关于期权的数量 6 2. 关于期权的分配 7 三、股票来源 8 （一）基本情况 8 （二）合规性考察 8 1. 定向发行新股 8 2. 《上司公司管理办法》和《国有公司试行办法》规定的其他两 种股票来源方式 9 （三）合理性分析11 四、股票期权的行权 12 （一）基本情况 12 （二）合规性考察 13 I 1. 关于行权条件 13 2. 关于行权安排 13 （三）合理性分析 14 1. 关于行权条件 14 2. 关于行权安排 15 五、完善股票期权激励的一些法律思考 16 （一）尽快出台和完善有关股票期权激励制度的专门立法 16 （二）