《补课没效果原因分析》培训机构课件.pptVIP

模板来自于 * 补课没效果原因分析 一、心理资本匮乏 心理资本（Psychological Capital Appreciation），是除了财力、人力、社会三大资本以外的第四大资本， 是指个体在成长和发展过程中表现出来的一种积极心理状态，是超越人力资本和社会资本的一种核心心理要素，是促进个人成长和成绩提升的心理资源。 美国著名学者路桑斯于2004年提出。强调正面情绪是收入，负面情绪是支付，人的幸福值来源于此。 04 恢复过来的能力及坚定的意志力 回复力 03 内外部归因 积极解释（乐观） 02 皮格马翁效应或罗森塔尔效应 积极期望 01 自我效能感 自信 心理资本的四个维度: 皮格马翁是古希腊神话的主角。 罗森塔尔是20世纪美国的心理学家。 罗森塔尔效应：对任意抽取的学生进行分组，分别给两组学生进行积极和消极的评价，结果得出积极期望得到好的结果。 回复力： 指在困难情境中能积极适应的现象，在冲突、失败中恢复过来的能力及坚定的意志力 行为成就 替代经验 言语劝说 情感唤起 积累成功经验，从易到难 四维度提升自信 自我效能感低 积极解释（乐观）： 是指个体把好的事件归因于内部、持久、普遍深入的原因， 把坏的事件归因于外部、暂时和特定情景中的原因。 积极解释，是心理资本积极的看待任务结果关键因素。 二、成长后的心理特点 正向引关注 少物质性奖励多社会性奖励（微笑 注意