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以改革创新精神推进党支部建设哲学思索 　　[摘 要] 在党支部组建以及建设过程中，会面临一些新情况、新问题，比如，如何适时组建党支部，如何选好配强党支部书记，怎样与时俱进推进党支部建设，等等。在中共江西省民政学校委员会社工支部的成立和成长过程中，充分运用了马克思主义哲学思想，就如何在新形势下改革和优化传统党建思路，创新党建模式提出了一些探索性的思路。 [关键词] 改革创新 党支部 社会工作 哲学思考 党支部是党的最基层组织。党的十八大通过的新的《中国共产党章程》规定：“党的基层组织是党在社会基层组织的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。”党章同时规定：“每个党员，不论职务高低，都必须编入党的一个支部、小组或其他特定组织，参加党的组织生活，接受党内外群众的监督。”因此，如何适时组建党支部，党支部的自身建设如何，直接关系到党员队伍的整体形象，关系到能否保持党的先进性和纯洁性，关系到党执政地位的巩固和发展。然而，目前少数党的基层组织特别是党的支部仍然存在诸如重业务而轻党建的情况，主要表现在支部活力不够，工作停留在口头、纸面，着重于履行程序，应付检查，呈现出开会强调多，而实际行动少；工作流于形式多，具体落实少；文件照搬照套多，联系实际少；发展思路墨守成规多，改革创新少等不足。如何加强基层党组织建设特别是党支部的建设、创新党建工作模式，使我党始终成为解放思想、与时俱进的先进政党，将是现阶段加强和改进党的建设面临的新课题。 一、江西省民政学校创新党建工作的哲学思考 90多年来，中国共产党从无到有，从弱到强，最终成为世界第一大党，她始终以解放思想、实事求是、改革创新等精神品质，领导全中国人民一次次地战胜各种困难，打败了日本帝国主义，推翻了“三座大山”，建立了社会主义新中国；特别是十一届三中全会以后的30年，中国共产党在新的历史起点上客观分析国内的主要矛盾，确立了以经济建设为中心，实行改革开放的基本国策。在改革创新的时代精神的指引下，中国共产党再一次走在时代的前列，以前所未有的发展步伐引领全中国人民向全面建设小康社会以及社会主义和谐社会迈进。 可见，一个政党或组织，如果固步自封，不求思变进取则很难跟上时代步伐，终将被时代所淘汰。只有坚持改革才能焕发新的生机，只有坚持创新才能有新的出路。中共江西省民政学校党委在改革开放的初期诞生，在发展的进程中不断调整思路，为适应新的环境而主动求变，社工支部的成立和成长便是改革创新思路的具体体现。 1.坚持发展的观点，把握时机，适时组建社工党支部。2006年，党的十六届六中全会作出了“建设宏大的社会工作人才队伍”的战略部署。2007年，为贯彻落实中央精神，民政部在全国开展了社会工作人才队伍建设试点工作。我省的南昌市青云谱区和万载县被选为全国首批社会工作人才队伍建设试点县区。江西省民政学校作为我省社会工作教育和科研的主阵地之一，为贯彻中央在全面推进党的基层组织建设中“优化组织设置，扩大组织覆盖，创新活动方式，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、促进和谐的作用”的要求，在江西省民政厅党组的领导下，积极与试点单位合作，共同开展社会工作人才队伍建设的试点和科研工作。为了适应我省社会工作人才队伍建设的需要，更好地发挥我校社会工作研究领域党员的先锋模范以及党支部的战斗堡垒作用，中共江西省民政学校党委决定组建社工支部，将我校一批热爱社会工作事业、具有一定社会工作理论和实务水平的党员编入社工支部，以激发党员斗志，凝聚老、中、青三代党员力量，为我省社会工作人才队伍建设作出更大贡献。 2.选配好党支部书记，这是建好社工支部的中心环节。坚持解决问题必须首先解决主要矛盾的观点，选好社工支部的支部书记。毛泽东同志在《矛盾论》中指出：“研究任何过程，如果存在着两个以上矛盾的复杂过程的话，就要用全力找出它的主要矛盾。抓住了主要矛盾，一切问题就迎刃而解了。”实际上，在社工支部建设中，抓住了选好党支部书记这一环，就抓住了主要矛盾，就能取得工作上的主动权。由于社会工作人才队伍建设是一项全新的工作，在全省乃至全国大都只停留在理论研究的层面，在社会工作实务领域几乎还是一片空白。面对这一现状，如何选出一位既懂社会工作理论知识，同时又对社会工作实务有一定研究的党员担任支部书记，便摆在十分突出的位置。为此，学校党委经过认真甄选和多次考察，最终选定了一位曾经担任《社会工作》杂志主编多年的校领导兼任社工支部书记，这样既解决了理论指导的问题，又解决了实务督导的问题。实践证明，社工支部书记由校领导“一肩挑”，对于加强社工支部建设产生了立竿见影的效果。 3.对支部的现状进行客观分析，这是建好社工支部的前提条件。辩证唯物主义要求我们，在观察分析问题时要坚持用“两点论”的观点看问题，不能只看到一个方面，而要看到两个方