企业家精神与企业管理创新.pdfVIP

市场论坛 2009年第08期 MARKET 企业发展 FORUrM (总第65期) 企业家精神与企业管理创新 田明会 (南京财经大学工商管理学院 江苏 南京210046) 【摘要】辩证唯物主义认为世间的一切都是变化的。时间在推移、社会在发展．因此幻想一成不变的理论是不切实际的。 回顾我国的改革开放，造就了许多成功的企业家．他们对我国的社会主义建设在一定程度上的确做出了重大的贡献，但是随着市 场经济的深入发展，以传统观念对待新事物的思维仍然存在，大多数企业家缺乏企业家精神。文章将以时间为维度，同时结合企 业家的具体实例，来探讨我国企业家精神和企业管理创新问题。 【关键词】企业家精神儒家思想企业管理创新 【中图分类】F27 【文献标识码】A 中国未来事业的支柱是企业。而企业家则是企业的灵魂。 及我们国家的特定文化背景着手。企业家精神植根于一国的 自从加入WTO后，国内外竞争趋于白热化，要想在竞争激烈 历史文化当中，并受具体制度的影响。确切的说我们国家没 的市场中分得自己的一块大饼，必须要有一个优秀的企业家， 有形成真正意义上的企业家精神，在这个问题上，我大概以 而且还要有一个优秀的团队。企业家的关键就是要有企业家 2000年为分水岭来探讨。 精神，特别是我国的企业家，在失去了靠山后，尽快的培育自 世界上有两个民族最懂得生意之道，一个是犹太人，而另 己的企业家精神是当务之急。 一个则是我们中华民族。如果追溯企业在我国的历史，大概 日本东京大学冈本教授曾尖锐的提出这样一个问题：。企 从资本主义萌芽时期就已经有了企业，只不过当时并没有这 业家精神”，就其理论性质而言，在日本也是一个新课胚．是企 个说法。但是过于强大的封建王朝并没有给资本主义的发展 业发展到一定阶段的产物，中国的企业发展程度还很低，怎么 创造足够的土壤，又加之以列强的炮火，封建制度的腐败，我 在学术上如此成熟?我们且不去回答这一问题，从一个侧面 国企业发展并不充分。 可以看出，企业家精神和企业的成长是相辅相成的，而这互相 具体说来，我国企业家精神的不足成因大致如下： 促进。那么究竟“企业家精神”所指何物? (一)历史原因 上世纪末．我国改革开放不久，各项制度尚不健全，企业 一、什么是“企业家精神”(Entrepreneurship) 管理方面也没有相应的成熟的理论体系，那个时候遍地都是 一个完整的企业家精神理论必须由三个部分构成：企业 黄金，只要有勇气、眼光，在加上少有的运气，就能成功。而不 家的能力要素、创新、竞争优势。其中企业家的能力要素是基 管你是小学毕业或者是根本就没有接受过正规教育。系统的 础，创新是手段和动力，而竞争优势则是目标。 管理思想在国外早已产生，上世纪初泰罗的科学管理奏响了 企业家具有这种改革进取、刻意求新的精神，是以对企业 管理学的号角，但是管理学真正引入我国，是以后几十年的事 向现状的永不满足和克服自满、不断进行自我否定为根本出 情了，主要原因是我国的特殊原因导致。特别是新中国成立 发点的。如果偏离了这个出发点．就会把企业的管理活动和 前，就中国长期忍受着封建主义、帝国主义的压迫，理论发展 管理思想，仅仅视为对日常事物和工作的一种一般的管理手 没有丝毫的土壤。 段和方法，从而也就不可避免高层管理思想的僵化，也不能发 企业家的先天不足，致使后来意识到企业家精神的重要 现在不断变化的环境中出现的新问题．不断提出新的改进方