工程质量政府监督代理链分析与多层次激励机制探究-中国管理科学.pdfVIP

第 卷 第 期 中国管理科学 年 月 文章编号 工程质量政府监督代理链分析与多层次 激励机制探究 郭汉丁 郝 海 张印贤 天津城建大学经济与管理学院天津 天津职业技术师范大学经济与管理学院天津 摘 要政府监督者的执法监督行为是制约工程质量政府监督有效性的内在根源工程质量政府监督运行的本质 特征是双重委托代理机制国内外多重委托代理研究多局限于同一对象抽象化主体之间的行为策略与均衡过 程工程质量政府监督具有两层委托代理面向对象差异和第二层次代理人 监督小组的组织结构复杂性特征 探究其代理链多层次激励机制将有利于丰富双重委托代理理论基于建设主体构成和经济契约特征分析剖析建 设工程质量政府监督的委托代理关系与特征构建与简化工程质量政府监督代理链采用 与 参数化方法架构工程质量政府监督委托代理机制模型基于代理链结构分析形成简化的激励机制模型通过博弈 求解得到工程质量监督的激励参数并进行了算例演示分析结果表明激励系数 是 和 的减函数工程质 量形成过程的方差愈大 越大代理人愈是害怕努力工作相应承担的风险就愈小质量监督小组的努力程度 与 成正比与其成本系数工程合同额成反比提高监督人员的素质和专业水平有利于降低其质量监督 成本系数激励机制运行的前提是建立质量分级评价机制质量监督成本将会影响到其质量监督努力水平 质量监督成本与监督者能力成反比若政府监督部门保留费用比例为