模糊层次分析法在环境绩效评价中的应用.pdfVIP

模糊层次分析法在环境绩效评价中的应用 田 金 玉 (武汉理工大学管理 学院 湖北 武汉 430070) 摘 要 ：在分析企业环境绩效特点的基础上 ，对模糊层次分析大在企业环境绩效评价 中的应用原理 和方法进行 了研 究 研究表明：利用模糊综合评价原理可以把包括非财务性信息在 内的定性评价指标优 化为一种定量指标．从而有利于解决环境绩效评价的多 目标决策问题 ：运用层次分析法确定指标权重．并 对所确定的权重的判断矩阵进行一致性检验 ．避免了绩效评价时相关权重确定过程 中人 为因素的影响． 可以较好地体现绩效评价的公 正与客观性 ：采用模糊综合评价 的方法有利于完善环境绩效考核 ，能够较 为客观地反映被考评企业的实际情况 ．保证 了评价 的公平和公正 关键词：模糊层次法：环境绩效；绩效评价 中图分类号：F224．9 文献标识码：A 企业环境绩效是指企业从事经营 运用模糊数学 的原理使定性评价转化 2 模糊层次法在企业环境绩 活动中由于节能减排 和减少环境污染 为定量评价 ．从而对影响环境绩效 中的 效评价 中的应用 所取得的成效 企业环境绩效评价是战 不确定性 因素作出评价 略绩效评价 中重要组成部分 ．但 目前环 2．1 模糊层次法 的基本原理 2．2 模糊层次分析法在企业环境绩效 境绩效评价 问题 的研究刚刚起步 ．亟需 模糊层 次分析法是综合层 次分析 评价 中的应用 建立起一套科学的评价方法和体系．引 法和模糊数学理论形成的一种综合评 企业环境守法性 、环境管理绩效与 导企业走可持续发展之路．．本文探讨了 价方法．该综合评价法根据模糊数学的 先进性等一级指标相互影响．且各因素 模糊层次分析法在企业环境绩效评价 隶属度理论把定性评价转化为定量评 对企业环境绩效 的影响程度不一 ．运用 中的应用 问题 价 ．从而对受到多种 因素制约的对象做 模糊层次分析法评价企业环境绩效 ．采 出一个总体 的评价 。它具有系统性强、 用 加权平均形式计算企业环境 绩效得 1 企业环境绩效的特征 计算结果清晰的优点 ．在实际工作中能 分值 ，其计算步骤如下：①确定权重值， 一 般认为企业 的绩效包括经济绩 较好地解决难 以量化的模糊 问题 ．适合 即权衡影响环境绩效 的各 主要方 面．再 效、社会绩效和环境绩效．称为企业 “j 环境绩效评价中非确定性问题的解决 用层次分析法和专家咨询确定各 方面 重绩效” 环境绩效是 “三重绩效”之一 ． 企业环境绩效具有模糊性 ．所 以环 在企业模糊综合指数中所 占比重；②运 与其他绩效相 比具有三个特征 ：外 向 境绩效评 价是一个多指标的综合评价 用模糊层次分析法求得各项指标 的得 性 、复杂性和长效性 所谓外 向性是指 问题 ．必须综合运用多指标综合评价方 分值；③按照各个指标的相应权重值， 企业 的经营活动对其外 环境产生的 法 ．把多个描述被评价事物不 同方面且 计算企业环境绩效综合得分LCEP。 作用和影响 企业环境绩效的复杂性具 量纲不 同的统计指标转化为无量纲的 具体计算公式如下： 有两方面的含义：一是环境绩效的形成 相对评价值 ：同时．综合这些评价值得 LCEP= (1) 是多方面因素的共同作用 ．难 以在作用 对于企业环境绩效的