改革相关的护理工作模式与护士职业生涯规划.pptVIP

优质护理 推行优质护理服务，实质是医院护理服务模式和护理管理改革，通过“改模式、重临床、建机制”，深化“以病人为中心”的理念，使患者得到全程、全面、主动、专业、人性化的优质护理服务。 改模式：以完成医嘱为中心 → 以病人为中心 重临床：贴近患者、贴近临床、贴近社会 建机制：一个优质服务常态化、调动积极性 保障可持续的管理体制和运行机制 为什么要改革护理服务模式 提高护理专业实践水平，适应临床诊疗技术发展和保障患者医疗质量的迫切需要 原来的工作模式考虑病人的需要？ 分工——对事不对人 岗位职责——对事不对人 检查标准——对事不对人 评价护士——对事不对人 改革护理工作模式势在必行 我们的专业在那里？ 用什么方式改变 改革模式的结果 落实整体护理 促进专科护理 提示了专业的地位 拓展了职业发展的空间和领域 功能制与责任制护理的区别 功能性护理 指定每一工作人员负责某项工作，是以 工作为导向的护理方式，如：给药、铺床、量TPR等，功能性护理是较节省人力的方法 护理人员仅在执行护理工作时接触病人，无法对病人做整体性的护理照顾，病患既无法得到高质量与连续性的照护 功能性护理 优点： 护理照护经济有效 需要较少的护理人员 照护工作快速完成 缺点： 病人的照护是片段的 病人接触很多位照护者，不清楚谁是责任护