人力资源管理师三级教程 第1章 劳动经济学.pptVIP

三、劳动力参与率的生命周期（P6） 1、15~19岁年龄组的青年劳动参与率下降； 2、女性劳动参与率上升； 3、老年人口劳参率下降； 4、25~55岁年龄段男性劳参率保持高位水平。 第四节 就业与失业 一、就业总量的决定（P18） 1、总供给：指一国在一定时期内生产的最终产品和服务按价格计算的货币价值总量。 2、总需求：指社会在一定时期内对产品和服务需求的总和。 3、国民收入：总供给与总需求相等的国民收入称为均衡国民收入。 4、有效需求：指经济社会的总需求价格与总供给价格相等时的社会总需求。 第一章 劳动经济学 第一节 概 述 一、劳动资源 劳动资源是一个国家或一个地区人口总体所拥有的劳动能力的总和，是研究劳动经济学的基础。 二、劳动资源的稀缺性（P1） 1、相对稀缺性：表现为一定时期内量的不足； 2、普遍和绝对性：表现为动态变化； 3、支付能力和支付手段的稀缺性：原因是生产力总是有限的。 必须记住： 1、劳动资源为什么会被闲置？（P1） 这是由于消费各种资源以生产或形成经济物品的支付能力、支付手段，即生产力是有限的。 消费资料的形成是劳动的结果，是消费各种资源的产物。 2、为什么会产生劳动经济学？（P2） 因为存在劳动资源的稀缺性，和使用劳动资源会产生成本，因此，必须研究怎样使资源发挥最大价值。 三