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孔子与儒家管理思想 Confucius and Confucian Management Thought 　　中国两千年的封建社会是以儒家学说为指导思想的，因此中国传统的管理思想不论是它的积极方面或是消极方面都无不受到儒家思想的深刻影响。作为儒家学说的创始者，孔子的管理思想为以后儒家思想的发展奠定了基础。 　　孔子（前551年—前479年）名丘，字仲尼，春秋末期伟大的思想家、政治家、教育家，儒家思想的创始人。孔子曾任鲁国司寇；后携弟子周游列国；最终返鲁，专心执教。修《诗》、《书》，定《礼》、《乐》，序《周易》，作《春秋》，门人追记《论语》，被后世尊为至圣、万世师表。 　　孔子的管理思想主要有以下几个方面： 　　1、主张以礼作为国家治理的准则 　　儒家学说以“仁”为理想境界，要达到这一境界，就必须按照礼的规定行事，所谓“克己复礼为仁”。对于礼，孔子提出了“君君、臣臣、父父、子子”的思想，要求各个层次的人按照其身份办事。根据“礼”，孔子把管理者与被管理者，也就是统治者与被统治者的界限划分的很清楚。以礼作为国家的准则，就是要维护统治者的地位和整个国家的秩序。 　　2、提出了重义轻利的管理方法 　　“君子喻于义，小人喻于利”，孔子将义利的取舍态度立为判断人品的标准。至于如何贯彻重义轻利的管理他提出了以下几点： 　　⑴管理者自己要以身作则，树立榜样。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不行。”