基于共识性质性研究的女博士生职业决策相关因素辨析.pdfVIP

高教探索 Education 2014年第5期 Higher Exploration 基于共识性质性研究的 女博士生职业决策相关因素辨析冰 彭贤杰 张希胜 罗瑾琏 李鲜苗 摘 要：以女性主义的视角，从社会现象入手，了解社会对女博士生的关注内容，发现对其事业与学业的 关注度较高。为了解现实中女博士生如何看待其未来职业决策，采用共识性质性研究方法对来自3所大学的21 名全日制女博士生进行访谈。结果发现，与职业决策相关的域有8个，前两个域可视个体对职业目标的认知， 中间三个域可视个体对自我的认知，而后三个域可视外部特征对其决策过程的描述。个体的认知状况和外部特 征对女博士生的职业决策有显著影响。 关键词：女博士生；职业决策；共识性质性研究 期经历与职业选择有很大的关系，在安娜罗的职业 一、研究背景 动力学中提出了人格因素、儿时事件、父母影响和 此次研究的对象为全日制的女博士生。女博士 心理需求会左右个人的职业选择。 生嵌入社会群体中，随着学业的完成，开始就业而 在我国，研究者主要集中于教育领域中，以实 步入社会。相对理陛的女博士生，在踏入社会之前， 证研究的方法，对个体决策风格、个体特征、职业 更会以冷静的方式考虑未来的职业目标。因此，本 决策自我效能、职业决策困境等进行研究。_2儿3I_4儿5] 文研究的目的，即为对女博士生职业决策过程相关 从文献来看，国内针对博士群体，与职业相关的研 因素的了解。 究较少，内容集中于职业取向分析帕J，性别差异与 最初，职业决策是作为职业发展的研究方法提 职业成就J，我国博士生学术职业选择及其影响因 出来的，关注的重点是职业决策的内容，并没有对 素_8o以及博士生的培养质量与机制汐。等。对于女博 职业决策做出概念上的界定。到二十世纪中期，职 士群体的职业研究，目前仅有5篇，女博士的事业 业发展心理学家受到经济领域决策研究的影响，开 一家庭偏好分析u…，当代女研究生成就价值观的扎 始采用经济决策的研究范式来研究职业决策，特别 根理论研究u1I，女博士的科研观u2I，高校女博士 是认知心理学兴起以后，转向对决策中认知信息加 事业发展困惑探析u3I，中国女科学家群体状况研 工过程的描述，强调关注整个职业过程。如Gati 究u 4I。从媒体的报道来看，社会对于国内女博士的 (2000)提出职业决策是人们经历的从搜索可能的关注内容主要是事业和学业方面，主题多是女博士 职业选项，到挑选一个可能选项的过程；Peterson参与社会的贡献，事业上所达到的成就。女博士生 Sampson(2002)认为职业决策是一个不仅包括职业未来要踏入社会，其中一部分人很可能会成为高层 选择，而且涉及对执行完成选择所需的行为做出承 次人才的群体，在其成长过程中，了解她们的职业 诺的过程。在职业选择的行为中，职业决策是其中 决策相关因素，对未来更好的参与社会的贡献，施 十分重要的一环。¨o安娜罗(2005)认为儿时的早 展自己的才能，有着重要的导向作用和现实意义。 收稿日期：2014一02一04 作者简介：彭贤杰，同济大学经济管理学院博士研究生；张希胜，同济大学高等教育研究所副研究员；罗瑾琏，同济大学经济 管理学院教授、博士生导师；李鲜苗，同济大学经济管理学院博士研究生。(上海／200092)