创业资源整合能力和创业绩效关系探究.doc

创业资源整合能力和创业绩效关系探究【摘要】随着我国创业热潮的兴起，新创企业绩效表现悬殊以及存活率低的现象引起了广大学者的重视。本文从创业资源整合能力的内涵及维度出发，在前人研究的基础上，对创业资源整合能力与创业绩效之间的关系提出了假设，并分析了创业资源整合能力形成的过程。 【关键词】资源整合能力；创业绩效；资源优化配置 20世纪70年代以来，全球经济体制从“管理型”经济转向“创业型”经济，我国的市场竞争也日趋成熟。在这种背景下，对于提高我国经济增长、扩大就业和技术创新都有着重要作用的创业已成为推动经济增长的重要力量。但是，新创企业却普遍存在绩效表现悬殊以及存活率低的现象。 近年来，中国创业活动相当活跃，一直是社会关注的热点。转型期的中国，创业在创造就业机会等方面发挥着重要的作用。创业资源的整合贯穿于整个创业过程，有效地识别并整合企业所需资源是获得良好绩效前提条件。因此，从资源整合视角来研究其与创业绩效的关系具有一定的理论价值。 一、理论回顾 1.创业资源整合能力相关理论 要发挥创业资源的效用，就需要新创企业对不同效用的资源进行配置与优化。企业资源这一概念最早在由Wernerfelt（1984）提出，而到了20世纪90年代中后期，企业资源整合这一概念才被提出。在对资源整合能力的定义上，不同学者基于从不同的角度，给出了不同的研究结论。综合多学者的研究，本文所研究的企业资源整合能力是指在创业过程中，以人为载体，在资源整合过程中所表现出的对资源的识别、获取、配置和利用主体能力。 由于对创业资源整合这一过程的理解不同，各学者对创业资源整合能力的维度划分也就有了不同的认识。马鸿佳（2008）认为新创企业资源整合能力包括对资源的识别、获取、配置和利用主体能力四个维度。通过对比与综合以上学者的论述，本文认为企业创业资源整合能力可以分为资源识别、资源获取和资源利用三个过程。其中资源识别主要指企业对初始资源和关键资源的识别。资源获取指企业通过外部获取、内部培养等方式获得所需的资源。资源利用主要指企业将资源形成企业能力，并利用这种能力实现企业的价值创造。 2.创业绩效相关理论 创业绩效是创业理论研究的热点，是对组织目标的一种衡量，通过绩效来衡量新创企业的运营水平和创业活动的成效。根据学者对创业内涵的不同认识，主要形成了两种对创业绩效的不同理解。①绩效是结果。Bernadin（1995）指出绩效是工作的结果。②绩效是行为。Campbell（1990）认为由于企业结果易受其他不确定性因素影响，因此绩效是行为而不是结果。在本文中，我们所研究的创业绩效主要是通过客观的结果来进行衡量。 当前对创业绩效的衡量指标有许多，主要的指标分类有：财务指标和非财务指标、主观指标与客观指标，绝对标准与相对指标等（周瑞瑞，2008）。大量研究文献表明从财务绩效和成长绩效两方面能够很好地反映新创企业的创业绩效。因此，本文拟采用财务绩效和成长绩效两个方面来对创业绩效进行衡量。 二、创业资源整合能力与创业绩效关系研究 资源是企业赖以发展的基础，是企业获得利润的根本。创业学学者们通过不同的研究方法论述了资源整合能力对创业绩效的促进作用。Sirmon，HittIreland（2007）通过对成熟企业的研究把资源整合过程划分为资源构建、资源聚集和资源利用三个阶段，并通过研究论证了资源整合能力对企业绩效提升的作用机理。EisenhardtMartin（2000）则把这种动态能力概括为整合资源的动态能力、配置资源的动态能力以及获取和转让资源的动态能力，这四个过程形成了一个整体的动态的企业资源整合能力，并论证了其会形成企业的核心竞争力，提高企业绩效。 综上所述，本文在对前人研究的吸收与整合中，对两者之间的关系提出假设：高效的资源整合能力是新创企业获得竞争优势的有力保障，对创业绩效也有着促进作用。在创业初始，创业者通常面临着资源整合的困境，缺乏所需的资源和对资源进行整合的能力。创业者最初通过识别自己创业的环境等来确定所需资源，继而通过利用社会关系网络来获取关键资源。但是，有限的初始资源并不能长期维持企业的正常运转，因此，创业者在拥有初始资源的情况下，必须利用自身资源整合能力，创造性地从外部环境中获得所需资源，并与已获取的内部初始资源组合利用，努力利用资源来提升创业绩效，使新创企业长期生存和发展下去。因此，资源整合的整个过程就决定了新创企业的成败。据此，本文构建了创业资源整合能力与创业绩效之间的作用关系模型如下。 三、创业资源整合能力的形成 1.资源识别 资源识别的过程应从企业宏观战略及微观战术两个层面综合考虑。其中，资源识别的战略层面涉及到企业全局和长远发展问题，是围绕企业战略目标而选择资源的，主要