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积极探索高校毕业生就业之路 ——元谋县籍高校毕业生就业状况调研报告 就业是事关老百姓安居乐业、社会稳定的大事，是地区乃至国家经济是否进入良性发展的关键所在。近三年来高校毕业生就业问题引起了社会的关注，各级政府的高度重视。为了探寻到促进高校毕业生就业的有效途径，更好地拓宽高校毕业生就业渠道，本着以摸清元谋近三年来高校毕业生的底数，总结实施积极就业扶持政策成效，对当前就业状况进行调查分析与评估，探索到更加有效的高校毕业生就业新举措。 一、2012至2014年毕业生直接落实就业与回生源地就业登记就业情况 1、按教育、人力资源和社会保障部门相关资料，2012年元谋籍高校毕业生850人左右，毕业年度直接落实就业单位或选择灵活就业在425人左右，未落实就业单位或灵活就业回生源地就业登记425人，其中：男生153人、女生272人；研究生2人、本科生175人、专科生203人、中专生45人；从门类专业排序，主要是：教育学51人、护理学45人、经济学39人、会计统计审计36人、医学36人、计算机及通信信息27人、建筑学18人、药学17人、法学16人。 2、2013年元谋籍高校毕业生880人左右，毕业年度直接落实就业单位或选择灵活就业508人左右，未落实就业单位或灵活就业回生源就业登记372人，其中：男生120人、女生252人；研究生4人、本科生141人、专科生181人、中专生46人：从门类专业排序，主要是：护理学60人、医学28人、会计审计25人、教育学23人、建筑土木工程管理18人、外国语言文学15人、中国语言文学15人、机械仪器电气及自动化15人、体育学13人。 3、2014年元谋籍高校毕业生1000人左右，毕业年度直接落实就业单位或选择灵活就业在580人左右，截止9月30日未落实就业单位或灵活就业回生源就业登记423人，其中：男生140人、女生283人；研究生1人、本科生164人、专科生209人，中专生49人：从门类专业排序，主要是：护理学64人、会计审计42人、建筑土木工程管理33人、教育学29人、机械仪器电气及自动化18人、医学18人、植物生产与农业技术14人、地质地矿地理及测绘13人、工商管理及市场营销13人、中国语言文学12人、体育学12人、外国语言文学11。 二、积极落实高校毕业生就业扶持政策的情况及取得的成效 1、以人力资源市场为平台开展求职登记与用工信息对接服务，搭建供需见面平台，集中开展求职招聘供需见面会的形式促进就业。三年来为317名普通高校毕业生办理求职登记，受理用人单位招聘信息登记81户次，介绍成功 163 人次；开招聘会7场次，供需双方达成意向性协议351人次。用人单位主渠道是民营企业管理人员及技术骨干，机关、事业单位短期聘用。 2、培育高校毕业生就业见习基地，孵化高校毕业生就业。三年来培育高校毕业生就业见习基地18家，开展孵化高校毕业生就业21期，130人，实现就业率100% 3、开发公益性岗位帮组特困家庭毕业生就业43人。 4、积极落实高校毕业生自主创业扶持政策，开展创业扶持政策咨询、创业培训，实施贷免扶补“小额担保贷款”、“创业贷款”、“税费减免”等优惠政策的落实实施，三年内实现自主创业132人。 5、积极实施招用持《就业失业登记证》高校毕业生的税费扣减的相关政策，鼓励企业吸纳持《就业失业登记证》高校毕业生就业。 6、以机关事业单位空编面向高校毕业生考录招聘，及时缓解高校毕业生就业压力。2012年面向社会考录公务员14人，其中元谋籍6人；2013年面向社会考录公务员39人，其中元谋籍19人；2014年面向社会考录公务员47人，其中元谋籍21人。2012年事业单位公开招聘98人，其中元谋籍71人；2013年事业单位公开招聘81人，其中元谋籍30人；2014年事业单位公开招聘164人，其中元谋籍81人。 ７、继续贯彻国家、省、州引导和鼓励高校毕业生到基层就业的有关文件精神，实施选聘高校毕业生到村任职计划、大学生志愿服务西部计划等基层服务项目，三年共选派91名大学生志愿者到基层服务，选聘３2名高校毕业生到村任职。 8、鼓励高校毕业生“走出去”就业，动员毕业生充分应用人事人才招考招聘网发掘信息，踊跃竞争。2012年实现外地稳定就业，办理调转学籍档案56人；2013年实现外地稳定就业，办理调转学籍档案70人；2014年截止10月10日实现外地稳定就业，办理调转学籍档案53人。 经总结分析，从相关数据看出吸纳高校毕业生就业主渠道是，第一外地就业及自主择业，第二事业单招聘，其中分别是教育、医疗卫生、乡镇站所；第三民营企业，主要从事工程管理与监理、企业管理及技术人员；第四公务员考录，行政机关；第五果蔬种植基地，从事管理及技术辅导员。 三、元谋人力资源市场供给与需求状况 2014年4月份，县内部分民营企业及果蔬种植基地反映招工难