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农村妇女劳动力转移性别差异[摘　要] 农村妇女劳动力转移是加快我国城乡建设、发展以及社会和谐的关键问题之一。本文通过社会性别视角的角度，并通过各方调研的数据，分析了改革开放以来我国妇女农村劳动力在转移的过程中与男性的各方面差异，这一差异将是农村劳妇女非农化转移过程中最大的阻碍。 [关键词] 妇女就业；性别差异；传统性别观念；劳动力转移 中国的“三农”问题实质就是我国农村贫困的问题，就目前我国农村各方面贫困的根源，更多来自于较多的农村人口占有不成比例（较少）的各方资源，导致了农村全面生产率低的局面。而农村劳动力转移正是解决次问题的根本途径。近年来，随着农业的生产率的不断提高，以及女性自主观念越来越强，进城务工的队伍中，女性的数据越来越多。农村女性劳动力的转移，不仅对其自身的社会地位、经济地位有很大的提高，而且对自身各方面素质发展也起到了很大的促进作用，对农村家庭的收入来源提高等问题都起着至关重要的作用。因此，深入了解分析农村妇女劳动力在转移过程中遇到的各方面问题，对我国快速解决“三农”问题有着很重要的指导意义。 一、农村妇女劳动力转移的现状分析 从国内农村劳动力非农化转移各方面的调查数据中不难发现，在庞大的农村劳动力群体中，男女两性在各方面数据上都存在很大差异，可以从以下几点进行概括：（1）非农化转移的数量上，农村妇女的数量明显少于男性的外出数量；（2）外出务工的农村女性中，未婚的数量明显高于已婚的数量。外出的女性相较同村同龄的女性在教育程度上明显要高；但却明显低于男性。（3）非农化转移的主体是小于35下的青壮年，但女性总体的平均年龄要低于男性（谭深。1997、1998）。 “外来女劳工研究”课题组在湖南省钟水村的研究发现.基本上男性都是以个人为主进行非农化转移的流动，女性则不同，未婚者个人流动较常见，已婚者大多是伴随家人或丈夫；包括外出务工的工种上，两性也存在这很明显的分工。同时，调查还显示出，外出考虑的基本因素即是“家庭的整体利益”，也不排出个人利益在内，对于一些未婚的青年而言，外出成了他们改变现在生活状态的机会。珠江三角洲的相关调查可以清楚显示：年轻人外出的主要原因是“生存”和“个人发展”（李银河，1995）。 从宏观层次讲，一些如《走出乡村：中国劳动力流动实证研究》（作者：杜鹰、白南生）等相关著作中，在农村外出劳动力回流等问题中明确指出了地区经济不平衡发展的结构因素，同时也揭露了农民流动的本质问题。但似乎跟流动的性别不能挂钩，近期，甚至有人认为，农村劳动力转移过程中女性流动成了主角，并从相关经济角度解释非农化转移过程的“2P”理论。丁立平就曾在自己的《农民流动的性别变化及其原因分析》中指出：农村妇女劳动力转移过程中，她们带来的收入对整个家庭来说是微不足道的。相关结果显示：20岁以下的农村女性流动大多是个人激励坚持的选择结果。目前国内劳动力女性在非农化转移过程中，还存在如下差异： 1.性别顺序的差异 首先，本土化的乡镇企业一般都遵循“先长后幼，先内后外，先男后女”的基本原则。在大规模的非农化转移的起步时期，大多只有干部亲亲属才能有机会，离开土地进入稀少的乡镇企业。回顾1990年代江苏省扬州郊区的非农化转移的路程，能够有机会进入乡镇企业厂里工作的有两类人：一是干部亲属；二是复员的军人或者有某种专长的人。这些能够有幸入厂工作的少数女性，基本上全部靠干部亲属关系，男性则不同，除了这一条途径，他们还可以通过被招收入场[1]。这一点也是女性非农化转移过程道路狭窄的体现。其次，随着乡镇企业的发展，出现了越来越多的空缺位置，此时也由女性进行较低职位的“填充”，此时的发展，更多的男性则选择了离开，去外面从事更大利润空间的经济活动，把空位正好留给那些渴望进厂的农村女性。由此可以看出，农村那行在非农化转移过程中快女性一部，很自然的把一些收益小的职业份额留给农村女性。加之大多女性内心认同并存在这过分依赖男性的弱点，因此很自觉的把自己放到了帮助男性取得成功的位置，自愿扮演相夫教子的角色。 2.性别分工的差异 首先，从传统的乡镇企业可以很明显的看出男女职业层次的分化。回顾1990年代初，在上海近郊农村非农化转移过程中，存在一种“男将女兵”的普通现象。与此同时，江苏省的苏南、苏中都存在着比较明显的分层现象，其中71.6%的农村女性被安置到经济地位较低的乡镇企业中，女性的数量是男性的8倍。由此可见，非农化转移过程中，女性职业过程的底层化，而男性则相对提高了职业层次。出现了“乡镇企业的管理层，基本是男人的世界”的局面。女性成了被管理的阶层。 其次，家庭分工也主张“男主外，女主内”。回顾1990年代以后，乡镇企业慢慢的出现效益下跌的现象，很多人选择退出乡镇企业，办理自家工业，出现了很多节约成本的夫妻家庭工厂。据调