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壮大自身传农技 服务农民促增收长春市是吉林省省会，东北地区的中心城市之一，幅员面积2万平方公里，辖6城区、4县（市）和3个国家级开发区，总人口753万，其中农业人口423万。长春市地处东北平原腹地，是国家重要的商品粮基地，农业在全市经济中举足轻重。 作为长春市重要的农业技术推广部门，长春市农业技术推广站在促进现代农业发展，保障农民增收、粮食增产中发挥着重要作用。长春市农业技术推广站主要负责提供农业信息与技术服务；组织农业技术培训和交流；宣传普及农业科技知识；实施农业新技术、新品种的引进、试验、示范、推广；承担并组织实施上级部门确定的农业技术推广项目；指导各县（市、区）乡（镇、街道）农业技术推广服务工作。 本刊记者近日就相关情况采访了长春市农业技术推广站站长刘国学。 刘国学，正高级农艺师，中共党员，现任长春市农业技术推广站站长。自2000年到农业技术推广站工作以来，刘国学始终坚持以带出一个好班子和一支团结、务实、高效的干部队伍为核心，以项目拉动为纽带，以科技、体制、机制创新为目标，以提高科技成果的普及率、贡献率和农民收入为目的，以科学管理、健全制度为手段，全面提升单位整体工作水平。 几年来，刘国学同志多次受到省、市有关部门表彰和奖励，连续5年受到市政府、人事局的嘉奖。2012年又被评选为吉林省第十二批有突出贡献的中青年专业技术人才。长春市农业技术推广站也被全国农业技术推广中心、省主管部门多次评为检疫、推广、植保、农药管理先进单位，真正为广大农民架起了一道金色的致富桥梁。 加强学习，提高素质。作为一个单位的主要领导，综合素质、决策水平和工作能力对单位的发展和工作至关重要。因此，刘国学始终坚持把加强学习、提高素质作为一种政治责任、一种精神追求来对待，激励自己勤学不辍、学以致用。 抓班子，带队伍，提高干部队伍素质和服务水平，营造风清气正的和谐团队。刘国学始终把建设一个好班子和一支精干高效团结务实的干部队伍作为单位长远发展的重中之重来抓，把组织建设、队伍建设与狠抓工作落实、创先争优等活动结合起来，加强政策理论、业务知识学习，强化干部队伍的政治素养、道德修养和工作能力，提高农技推广服务水平，努力构建和谐文明务实高效的一支团队。在班子建设上，狠抓了职责分工，做到了权责明晰、各负其责，团结协作，民主集中。使全站上下做到思想统一，凝聚力增强，增加了攻坚克难的意志力、科学发展的创新力、狠抓落实的执行力和干部队伍的战斗力，认真抓好农技推广各项目标任务和工作措施的落实，确保各项工作任务顺利完成；坚持“围绕业务抓党建，抓好党建促服务”的思想，抓好党员干部理论学习、业务学习、业务培训等工作，切实加强党员干部队伍建设，提高党员干部的政治素养和业务工作水平。全体人员真正形成了说实话、鼓真劲、做实事、求实效，风清气正的良好氛围。 强化机制创新，增强农业科技支撑能力。随着基层农技推广体系建设和千亿粮食增产项目的推进，强化农技推广体系建设与指导，借鉴一些地方好的作法，积极推动农技推广机制创新、服务方式创新，建立健全新的充满活力的农技推广体制（重点推动实现农技信息网络）。 在开展各项工作中主要本着计划性、前瞻性的原则，统筹安排，明确责任，认真落实。一是围绕市农委中心工作和农技推广的主要任务、职责，根据不同农时季节及时安排农技推广等各方面重点工作任务，深入开展进村入户指导服务，认真开展农情调查了解农情和存在的问题，同时采取各种形式搞好技术服务和技术培训等一些符合实际行之有效的措施，找准工作的切入点，取得了很好的实效。二是认真完成好本职工作和领导及省市有关部门交办的各项工作，能够做到及时安排布置，按时完成各项工作任务。三是在管理上，认真研究制订各项工作计划、任务、目标，落实各项岗位责任制，加强管理，完善各项管理制度。坚持以人为本，量体裁衣，充分发挥每个人的主观能动性，发扬团队精神，培养一支高效和谐的干部队伍，共同完成复杂、繁重的工作任务。四是为了保证各项工作的顺利开展，利用一切机会和信息资源积极协调有关部门争取项目和资金，以保证单位主要业务工作的顺利开展，用项目促进农技推广事业开展，用项目推动试验示范和提高试验示范水平，用项目促进新技术、新品种的推广速度，用项目来提高单位软硬件水平，从而带动农技推广站各项工作的开展。五是侧重抓好农业服务方式创新和技术推广项目。在服务方式上重点利用农技推广网和电视专栏等现代信息手段及时发布各种技术信息，增加信息的时效性和覆盖面。在抓好试验示范、常规技术推广的同时，侧重抓好省市重大技术立项项目，提高立项质量和实施效果（每年立项3～4项并获得不同的奖项）。六是抓好园区试验示范和园区续建项目。园区试验示范的工作量比较大，技术人员始终坚持“实用、农民易接受、长远和当前项目相结合、立项项目和常规推广项目相结合、经济