理想培训系列讲义-员工培训与开发.pptVIP

* PDP性格测试题 提醒---回答问题时不是依据别人眼中的你来判断，而是你认为你本质上是不是这样的。1.你做事是一个值得信赖的人吗？ 2.你个性温和吗？3.你有活力吗？4.你善解人意吗？5.你独立吗？ * PDP性格测试题 6.你受人爱戴吗？7.做事认真且正直吗？8.你富有同情心吗？9.你有说服力吗？10.你大胆吗？11.你精确吗？12.你适应能力强吗？ * PDP性格测试题 13.你组织能力好吗？14.你积极主动吗？15.你害羞吗？16.你强势吗？17.你镇定吗？18.你勇于学习吗？ * PDP性格测试 19.你反应快吗？20.你外向吗？21.你注意细节吗？22.你爱说话吗？23.你的协调能力好吗？24.你勤劳吗？ * PDP性格测试题题 25.你慷慨吗？26.你小心翼翼吗？27.你令人愉快吗？28.你传统吗？29.你亲切吗？30.你工作足够有效率吗？ * PDP性格测试规则 把第5、10、14、18、24、30题的分加起来就是你的“老虎”分数； 把第3、6、13、20、22、29题的分加起来就是你的“孔雀”分数； 把第2、8、15、17、25、28题的分加起来就是你的“无尾熊”分数； 把第1、7、11、16、21、26题的分加起来就是你的“猫头鹰”分数； 把第4、9、12、19、23、27题的分加起来就是你的“变色龙”分数。 * PDP测试结论 假若你有某一项分远远高于其它四项，你就是典型的这种属性； 假若你有某两项分大大超过其它三项，你是这两种动物的综合； 假若你各项分数都比较接近，恭喜你，你是一个面面俱到近似完美性格的人； 假若你有某一项分数特别偏低的话，想提高自己就需要在那一种动物属性的加强上下工夫了。 * 老虎型：控制与任务导向特质 真面目：自信、权威、决断力高、竞争性强 具备高支配型特质，竞争力强、好胜心盛、积极自信，是个有决断力的组织者。他们是胸怀大志、勇于冒险、分析敏锐，主动积极且具极为强烈的企图心，只要认定目标就勇往直前，不畏反抗与攻讦，誓要取得目标的家伙。 在外向、直觉和判断方面具有与生俱来的优势，典型的领导型人格。心中总是有更高的目标，永远不会满足已有的成绩。喜欢做“领袖”的感觉，说话常以命令式的语气，要求令出即行，不容置疑。他们大都对自己的能力高度自信，喜欢挑战并且有必胜的决心。当有人敢于触犯他们认为合理工作准则时，老虎型 “发威”的情势也可想而知——办公室里的咆哮声往往来自这种的人。总之，老虎型的人会时时刻刻让人感受到他们的权威。 * 孔雀型：社交与关系导向特质 真面目：热心、乐观、善于言辞、交游广泛 喜欢展示，包括展示他们的成功经历，他们结交的有名望或者财富的朋友，也包括哪怕是粗浅涉猎的知识领域。 喜欢“优雅”的工作方式，从容不迫地工作，热情对待所有人。 具有高度的表达能力，社交能力极强，有流畅无碍的口才和热情幽默的风度，在公众场合喜欢侃侃而谈，在团体或社群中容易广结善缘、建立知名度。 天生具备乐观与和善的性格，有真诚的同情心和感染他人的能力，即使员工触犯规章，也会尽可能平心静气地解决。 乐于交游，在任何团体内，都是人缘最好的人和最受欢迎的人。在以团队合作为主的工作环境中，会有最好的表现。因此朋友遍布天下。 乐观积极，交际手段往往技术含量很高，对客户彬彬有礼，但对自己的下属，他们常显得虚伪。 无尾熊型：稳健与关系导向特质 真面目：稳定、敦厚、温和、规律 具有高度的耐心，难得的好性情。敦厚随和，行事冷静自持；生活讲究规律但也随缘从容，面对困境，能泰然自若。 对事业的发展抱有谨慎和负责的态度，所以他们向来对投机敬而远之。 以耐力见长，但有时会勇气不足，而且惧怕压力，不过，具有良好的心理调节能力，不会把一些情绪化的东西带到工作中。 喜欢工作井井有条，一切按计划进行，如果遇到突发事件，他们会对整个计划进行调整，竭力控制下面的进程，使工作重新回到正轨上来。不过，后来他们仍然会进行专门的经验总结，以避免类似的事情再次发生——这不是因为他们严格，而是因为他希望一切都in control。 这种类型的人比较“本色”，所以极易赢得员工好感，与员工“打成一片”。 * 猫头鹰型：系统与任务导向特质 真面目：传统、严谨、注重细节、条理分明、责任感强、重视纪律 典型的职业人士，他们总是西装革履，头发一丝不乱，他们早出晚归，兢兢业业，会不时看一下手表，要求秘书对他的日程安排精确到“分”的刻度。 具有高度精确的能力，其行事风格，重规则轻情感，事事以规则为准绳，并以之为主导思想。 性格内敛、善于以数字或规条为表达工具而不大擅长以语言来沟通情感或向同事和部属等作指示。 行事讲究条理分明、守纪律重承诺，是个完美主义者。