社联改革方案1.docVIP

院团委社团联合会改革方案 全面负责社团联合会内部工作，统筹社团联合会各个部门的日常工作； 2、主持社团管理工作，召集并主持召开社团代表大会。 协调社团与社团，社团与社团联合会及其他学生团体的关系，不定期召开各社团第一负责人会议，传达共青团委员会的工作指标和任务，指导和监督各社团活动的开展，并提供必要的支持和帮助； 整体筹划各项工作的开展，统筹策划社团联合会整学年的工作安排，在时间及人员安排方面进行合理的宏观调控。 代表学出席涉外活动 负责制订完成社联的工作计划与工作报告负责社联培训班对社联工作进行定期的绩效评估，并负责社联内部人员考核，落实好绩效管理工作。 负责建立、完善社联人员的资料背景，负责社联内部成员岗位的变动 进行人力预估工作，研究现阶段及未来用人的人数，完成“征选育用留查”的相关事宜。 负责建设社联及社团成员资料库，建立后备人才选拔方案和人才储备机构。负责社联部门之间的沟通，承担着主席团与各部人员的联系工作，建立良好的沟通渠道。组织制定社团纳新制度、人事管理制度、人事档案管理制度、成员、培训大纲等规章制度经批准后组织实施。社联内部活动的策划与统筹安排，如社联全体大会、内部联欢等，丰富社联内部文化生活，提高社联凝聚力。社联对外承办的活动，协助主席团进行策划，进行人员的协调安排开展工作。 负责统筹研讨国家相关部门对高校团体的政策及其他高校共