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关于改进企业青年双创工作的探析 　　中图分类号：F241 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）03-000-01 　　摘 要 青年是企业改革发展的生力军、创新创效的主力军，只有引导青年投身企业生产、技术、科技、管理创新的丰富实践，提高创新能力，以双创平台促进其成才，同时积极改进企业双创工作体系，才能促进企业和谐稳定持续发展。 　　关键词 青年 创新创效 　　一、概念认知 　　近年以来，大家所指的双创多是指李克强总理提出的“大众创业、万众创新”，继2015年这一提法首次写入政府工作报告后，2016年政府工作报告中再次强调要构建新型创业创新机制。国家“十三五”规划提出，把大众创业万众创新融入发展各领域各环节，鼓励各类主体开发新技术、新产品、新业态、新模式，打造发展新引擎。具体到企业内部层面，就是要创新创效，围绕创新创效开展的一系列活动，就是双创工作。 　　二、重要性认识 　　青年作为公司员工队伍的重要组成部分，应当积极投身双创工作实践，助力创新驱动发展战略。青年双创工作的重要作用有以下三方面： 　　1.助推企业经济效益提高。从企业的实际出发，从生产一线出发，从企业改革和发展的内在要求出发，围绕制约企业生产经营建设发展等方面重点、难点寻找新课题，并将新课题的“触角”延伸到生产中的各个领域，科技成果的覆盖面拓展到生产、经营、管理、服务等方方面面，只要充分调