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关于高校女教师生育关怀的思考 　　摘要：随着十八届五中全会上全面开放二孩政策的落地与实施，引发了社会各界人士的讨论，二胎生育是社会发展的必然趋势，但与此同时女性的压力也不断增加。本文通过对高校女教师生育关怀问题进行分析，以期加强女教师的生育帮助，从而缓解女教师的生育压力，更好的进行后续的生活与工作。 　　关键词：高校；女教师；生育关怀 　　随之而来的是女性生育高峰，同时伴随的是女性工作压力的增加，机关团体、企事业单位应对女性二胎生育问题的压力也不断加大。尤其是对于师资紧张的高校来说，女教师扎堆生二胎，势必会导致教学进度受到一定的影响。但二胎生育是社会发展的必然需求，因此，高校对于女教师二胎生育应当给予适当的关怀和照顾，并积极做好后续教学任务的交接工作，以便更好的持续开展学校的各项教学运营工作。 　　一、高校女教师生育所面临的问题 　　在全面二孩政策实施后，高校中请假生育的女教师相对会越来越多，在以女性居多的高校教师队伍中，女教师怀孕生子，势必会导致高校教学任务的正常运营受到严重影响，学校的师资紧缺问题越发严重。为了改善这一现状，很多高校都只能选择继续招聘或者是找寻代课教师来缓解，但招聘需要时间，代课教师专业素质和道德素质参差不齐，无法保证高校的良好教风，这些问题的出现，都使得高校教学举步维艰，给高校课堂教学带来了较大的困扰。作为高校执教的一份子，女教师也很希望继续工作，但