职业生涯规划第单元()课件.ppt

* * 第三单元 职业探索 第一节 职业社会认知 第二节 职业发展现状与趋势 第三节 探索职业世界的方法 第一节 职业社会认知 一、职业的内涵 二、职业素质要求 三、如何看待职业变化 一、职业的内涵 （一）概念 1、职业 职业是人们在社会中所从事的作为谋生手段的工作；从社会角度看职业是劳动者获得的社会角色，劳动者为社会承担一定的义务和责任，并获得相应的报酬；从国民经济活动所需要的人力资源角度来看，职业是指不同性质、不同内容、不同形式、不同操作的专门劳动岗位。 2、职业分类 指以一定的标准和方法，对在业人员按照所从事工作的种类和性质进行的划分。 （二）我国职业的划分 《中华人民共和国职业分类大典1995-1999 》是我国第一部对职业进行科学分类的权威性文献，将中国目前社会职业分为1838个，8大类、66个种类、413个小类，并具体确定了各个职业名称。 2007年4月25日中国劳动和社会保障部发布第九批新职业，中国职业的总数达到1989个。 国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人 专业技术人员 办事人员和有关人员 商业、服务业人员 农、林、牧、畜、水利生产人员 生产、运输设备操作人员及有关人员 军人 不便分类的其它从业人员 职业分类大典中的分类 二、职业素质要求 （一）专业性能力 指与大学生所从事的具体工作相关的能力，主要包括掌握专业技能、学习专业知识与善于思考的能力，具体表现为学习能力和获得相关证书的能力。 （二）适应性能力 也称为“自我管理”技能， （三）特殊素质 1、职业资格 指对从事某一职业必须具备的职业劳动知识、操作技术和其他能力的要求，包括从业资格和执业资格两类。 从业资格指从事某一专业应具备的学识、技能和能力的起点标准，通过学历认定或考试取得，供用人单位参考； 执业资格指政府对某些责任较大、社会通用性强、与公共利益关系较大的专业，依法独立开业或从事某一特定专业学识、技能和能力的标准.必须通过考试方法取得，考试由国家定期举行。 2、实践经验 大学生积累经验要注意“两多”和“两少”。 “两多”：一是多一些主动规划，二是多一些正规训练； “两少”一是少一些“小打小闹”，二是少一些盲目跟从。 绝大部分的职业资格证书证明的是从业资格，并不作准入控制；在特定的领域、在一定范围内实行强制性就业准入控制的，是执业资格，国际通行的是注册会计师、执业医师、律师等有限的几个行业。 没有哪一种工作能够完全满足你所有的需要。所有工作都有其局限性和令人失望之处。你需要通过其它活动来平衡你的生活，才有可能感觉到丰富与完整。 劳动力市场和经济形势都时常发生变化，甚至是急剧的变化。有的行业在目前可能充满了机会，但却会在数年内饱和。 三、如何看待职业变化 变化是生活的一部分。我们的决定很可能不会持续一生，而需要不断调整和变化才能保持满意感。你需要学会如何应对工作的变动，而不是如何去避免它。 铁饭碗是相对的，变化是必然的 逃避是不可能的，学会面对是必须的 明确自己的职业规划，及早做好面对工作世界的准备； 多一些实践探索，增加对工作世界的体验和认识； 调整心态，意识到非理想就业的可能性，减少遭遇就业不理想时所受到的冲击； 从生涯发展的角度看待非理想就业，把其看作是学习新技能、积累更多工作经验的机会。 面对现状，大学生需要： 第二节 职业发展现状与趋势 一、职业变化的特点与影响因素 二、职业发展趋势 一、职业变化的特点与影响因素 （一）特点 1、劳动岗位中体脑混合且体力劳动所占的比例越来越少； 2、与传统专业绝对对口的岗位越来越少； 3、劳动岗位的地域空间越来越小，行业特征不再明显； 4、劳动岗位所需要的知识和技能更新周期加快，复合程度提高。 （二）影响因素 1、生产力发展水平是决定和推动职业变化的根本因素； 2、科学技术的进步是职业演变的重要原因； 3、经济建设是促使职业演变的主要原因； 4、社会制度和管理制度的变革促使了职业演变。 二、职业发展趋势 （一）职业分类增多，新职业的出现加快 （二）职业分工由简单到精细，第三产业职业数量增大 （三）职业活动的内容不断弃旧更新 （四）职业的专业化增强，出现综合化和多元化趋势 （五）脑力劳动的职位在社会职位总额中所占比重加大 未来10年我国需要的人才类型 会计类：尤其是熟知专业业务和国际事务 法律类：尤其是房地产律师 电脑类：尤其是程序设计、网管专家 环保类：工业卫生学者、生物学者 保险类：保险专业并通晓其他专业的估价员 推销类：证券及金融、通信设备的业务代表 人事类：人才市场经理、测评专家、人事经理 旅游业：知晓旅游与管理的人才 咨询服务类：融经济、金融、统计、计算机等于一体的通才 个人服务类：熟知护理学的家庭服务员 公共关系类：高素质的公关人才 社会工作类：心理咨询医生、家庭现象研