个体特征工作特性与农业企业员工薪酬满意度-华中农业大学学报.pdfVIP

( ),( ) () 华中农业大学学报 社会科学版 总 期 110 20142 ( ) JournalofHuazhon A riculturalUniversit SocialSciencesEdition g g y 、 个体特征 工作特性与农业企业员工薪酬满意度 , , 罗明忠 罗发恒 陈 明 ( , ) 华南农业大学 经济管理学院 广东 广州 510642 , ; 摘 要 借鉴已有研究成果 编制了农业企业员工薪酬满意度量表 基于某农业龙头企业员工的问卷调查 , , 。 数据 通过探索性因子分析和验证性因子分析 发现农业企业的员工满意度适合采用单一维度分析法 通过 t 、 , : 、 、 、 检验 方差分析和回归分析 结果显示 情感支持 住房情况 拥有公司股份 工作岗位等因素对农业企业员工薪 ; ; 、 、 酬满意度具有显著影响 职位等级与农业企业员工薪酬满意度间存在正相关关系 学历 子女数量 工龄等因素 。 : 与农业企业员工薪酬满意度间存在负相关关系 提出了提升农业企业员工薪酬满意度应采取的策略 创造条件 , , , , 使员工获得家人的情感支持 帮助员工安居进而乐业 完善劳动契约 推进员工入股 改善企业管理进而优化企 业文化。 ; ; ; ; 关键词 个体特征 工作特性 农业企业 员工薪酬满意度 农业企业管理 中图分类号: 文献标识码: 文章编号: ( ) F3 A 1008-3456201402-0053-08 , , 随着经济的高速发展 中国进入社会急剧变化 薪酬水平和福利水平来理解薪酬满意度 认为应从 [] 3 , 。 。 的转型期 分配领域正经历着前所未有的变革 薪 单一维度来研究薪酬满意度 但 Miceli等认为 []