公司企业文化培训总结感想.docVIP

公司?的企?业文?化培?训总?结感?想 ? ?在现?代社?会，?部分?企业?一味?的追?求高?学历?、高?技能?的人?才，?认为?只有?这样?才能?够使?这些?文化?气息?非常?浓的?人为?企业?文化?助一?把力?，添?一把?火，?才能?使企?业文?化很?好的?在企?业在?传播?开来?，形?成每?个人?恪尽?职守?的灵?魂法?则;?还有?些企?业只?是干?巴的?追求?企业?文化?的条?条框?框，?把员?工整?天禁?锢在?那些?由文?化而?引发?的壁?垒森?严的?条例?与制?度下?，而?不给?员工?任何?的自?由;?更有?甚至?者，?部分?企业?打出?“企?业文?化能?够拯?救企?业命?运”?这样?的旗?帜与?口号?，企?业的?效益?都即?将寿?终正?寝了?，还?死死?抓住?企业?文化?这根?他们?认为?的“?救命?稻草?”不?放，?认为?只要?把企?业文?化坚?定不?移的?灌输?给员?工，?将文?化矢?志不?渝的?执行?下去?，那?么企?业的?效益?也会?如文?化一?样繁?荣昌?盛起?来的?。 ? ? 企?业文?化不?是万?能的?，不?可能?为企?业解?决任?何问?题。?只有?书呆?子才?会相?信那?些贴?在门?上、?写在?墙上?、印?在纸?上、?说在?嘴上?的豪?言壮?语都?是真?的。?“企?业文?化不?是贴?上去?的，?也不?是喊?出来?的”?。同?样优?秀的?企业?可能?拥有?截然?不同?的理?念，?拥有?优秀?的企?业文?化的?企业?不一?定都?是成?功的?企业?。在?企业?中最?重要?的是?理念?一旦?确立?，公?司的?一切?行为?都必?须遵?循其?核心?价值?，并?在关?键时?刻企?业能?为核?心价?值观?赋予?新的?意义?。 ? ? 这?些对?于企?业文?化有?着曲?解而?不能?用辩?证的?思想?观与?方法?论去?理解?、培?养和?执行?企业?文化?的企?业是?令人?感到?可悲?的。?一家?本身?效益?不错?的企?业，?自从?导入?ci?后，?企业?的老?板一?下子?觉得?不得?了，?企业?脱离?了象?游击?队一?样的?“市?民经?济”?运作?模式?，而?步入?到了?正规?军的?“规?模营?”的?行列?里了?。于?是，?企业?老板?今天?一个?想法?，明?天一?种思?路，?来填?充企?业文?化上?的先?天不?足。?本身?这家?企业?就没?有实?际意?义上?的企?业文?化，?他生?搬硬?套的?来捣?腾企?业文?化，?结果?适得?其反?：员?工阳?奉阴?违，?部门?间、?员工?间、?上下?级间?不配?合，?相互?拆台?现象?严重?，在?企业?内部?形成?了一?种口?号式?的企?业文?化，?成为?了没?有深?入员?工内?心深?处的?虚假?文化?、表?象文?化和?无用?文化?。这?样，?使企?业员?工把?时间?都花?费在?这些?表象?文化?上，?加上?企业?本身?就起?步晚?、底?子薄?、人?员不?稳定?，导?致企?业效?益不?断的?下滑?，生?存受?到了?威胁?，只?得使?这一?幕草?草收?场。? ? ?其实?，只?要是?企业?都会?存在?企业?文化?，但?企业?文化?不是?一蹴?而就?就会?在企?业内?部发?挥作?用的?。企?业文?化需?要经?过企?业的?酝酿?、积?累、?认可?、信?赖然?后才?会释?放。?企业?的发?展不?光是?依靠?企业?文化?活着?的，?企业?只有?通过?不断?的发?展与?完善?才会?造就?出较?为细?腻、?完整?与成?熟的?企业?文化?，这?时才?会使?企业?文化?成为?发挥?出其?内在?的价?值深?入人?心和?薪火?相传?的作?用。? ? ?企业?文化?主要?是指?企业?的精?神文?化，?也就?是在?长期?的经?营活?动中?形成?的共?同持?有的?理想?、信?念、?价值?观、?行为?准则?和道?德规?范的?总和?。这?些精?神文?化来?自何?处??来自?长期?的经?营活?动!?是企?业在?长期?的经?营活?动中?形成?的。?企业?家所?倡导?的文?化不?一定?是企?业真?正的?文化?，只?有长?期的?经营?过程?中，?在员?工中?形成?共同?拥有?的理?想、?信念?、行?为准?则才?是企?业真?正的?文化?。企?业只?有通?过不?断的?企业?变革?，抛?弃不?利于?企业?成长?的习?惯和?管理?方式?，学?习和?利用?有利?于促?进发?展的?管理?方法?和制?度，?才能?形成?企业?真正?的文?化。? ? ?海尔?集团?的企?业文?化是?从砸?冰箱?开始?的，?砸冰?箱事?件强?烈的?震撼?了员?工，?也因?此成?为海?尔成?长的?契机?，从?改善?产品?质量?到全?面质?量管?理，?通过?不断?深入?的企?业变?革，?来实?现企?业的?价值?理念?和员?工的?价值?理念?的融