公司干部党务工作剖析.docVIP

公司?干部?党务?工作?剖析?材料? ? 现?年岁?，男?。大?学文?化，?年1?月入?党，?于年?1月?在中?国石?油销?售分?公司?党群?审计?监察?部顶?岗实?习，?并于?当年?7月?在该?公司?参加?工作?，大?学毕?业后?一直?在销?售分?公司?党群?审计?监察?部从?事党?务工?作，?主要?负责?公司?基层?党、?工、?团组?织建?设等?日常?工作?。 ? ? 一?、学?习情?况及?体会? ? ?作为?公司?先进?性教?育活?动办?公室?的成?员，?认真?按照?上级?党委?、公?司党?总支?和机?关党?支部?保持?共产?党员?先进?性教?育活?动实?施方?案的?安排?，积?极参?与这?次活?动，?将日?常工?作和?本次?先进?性教?育活?动结?合起?来，?有效?的组?织公?司广?大党?员同?志积?极投?身于?先进?性教?育活?动中?去，?并遵?守学?习时?间，?完成?学习?书目?，认?真做?好读?书笔?记，?同时?又阅?读了?不少?有关?党员?教育?的规?定、?条例?及有?关知?识。?通过?两个?多月?的学?习，?武装?了头?脑，?更新?了知?识，?提高?了素?质，?振奋?了精?神，?增加?了干?劲，?促进?了工?作。? ? ?根据?公司?第二?阶段?活动?安排?，对?照、?党员?先进?性标?准，?我查?找到?了自?身存?在的?问题?，分?析了?存在?问题?的原?因，?并确?立了?目标?，制?定了?整改?措施?。 ? ? 二?、个?人存?在的?问题?和不?足 ? ? 对?照新?时期?共产?党员?先进?性的?标准?要求?，我?个人?认为?主要?存在?以下?六个?方面?的问?题：? ? ?一是?思想?解放?的力?度还?不够?大。?工作?中循?规蹈?矩，?按部?就班?，缺?乏主?动性?和创?造性?，还?不能?用全?新的?思维?和方?式去?做开?创性?的工?作。? ? ?二是?精神?状态?还不?能很?好的?适应?当前?形势?的要?求。?对公?司存?在的?一些?不公?平事?情感?到不?满，?使自?己对?工作?的热?情有?所降?低，?精神?状态?不佳?，工?作不?够积?极主?动，?有时?有点?不求?有功?，但?求无?过的?思想?。 ? ? 三?是坚?持学?习还?不够?自觉?。日?常工?作中?总是?有意?无意?地放?松了?自我?学习?，忽?视了?知识?能力?的培?养再?造，?学习?的自?觉性?、主?动性?不强?，忙?于日?常事?务，?不愿?挤出?时间?学，?即使?有了?时间?也坐?不下?来、?深不?进去?。 ? ? 四?是业?务能?力还?不够?过硬?。在?工作?中经?常感?觉到?自己?所掌?握的?业务?知识?的深?度和?广度?不够?，在?新形?势下?，业?务能?力的?提高?速度?跟不?上工?作对?我们?提出?的新?的要?求。? ? ?五是?工作?争强?当先?的意?识不?强。?与时?俱进?，开?拓创?新，?大胆?工作?的思?想树?立得?不牢?固，?工作?中争?强当?先的?意识?不强?，对?工作?是否?评先?，个?人是?否进?步要?求不?强烈?，有?时还?有点?与后?进去?比较?的阿?q精?神。? ? ?六是?思想?道德?素质?仍需?进一?步提?高，?有时?有随?地吐?痰的?行为?，有?时有?讲不?文明?语言?的行?为，?有时?待人?接物?不够?谦虚?谨慎?，缺?乏艰?苦奋?斗的?思想?。 ? ? 三?、存?在问?题的?原因? ? ?以上?问题?的存?在，?虽然?有一?定的?客观?原因?，但?主要?是主?观原?因造?成的?。问?题出?在表?面上?，根?子生?在思?想上?，从?更深?层次?上分?析起?来，?主要?有以?下几?点：? ? ?一是?宗旨?观念?意识?不对?。认?为在?公司?机关?做事?与不?做事?一个?样，?事情?做得?多与?少对?个人?在政?治上?和经?济上?没什?么两?样，?满足?于完?成领?导交?办的?任务?，满?足于?坚持?按时?上班?并每?天做?一点?事，?用一?般的?工作?纪律?、工?作要?求代?替了?党员?先进?性的?要求?，忽?视了?工作?的积?极性?、主?动性?和创?造性?。 ? ? 二?是思?想松?懈，?工作?标准?有所?降低?。由?于思?想进?取意?识淡?化，?工作?标准?也随?之降?低，?不是?高标?准严?要求?，而?是处?理问?题时?瞻前?顾后?、患?得患?失，?得过?且过?，因?而影?响工?作质?量。? ? ?四、?整改?措施? ? ?1、?加强?学习?，提?高整?体素?质。?在以?后的?工作?中，?注意?学习?方式?，系?统、?全面?地学?习政?治理?论、?党的?路线?、方?针政?策以?及市?场经?济、?计算?机业?务知?识，?不断?适应?时代?发展?的要?